Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие доплаты должны нам быть за работу с системой видео наблюдения.

13.11.2013, 09:00
• г. Благовещенск

Работаю в охране по суткам, три дня выходных! Рабочее место оборудовано мониторами видео наблюдения. Какие доплаты должны нам быть за работу с системой видео наблюдения.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
09.09.2016, 10:47

Вопрос доплаты за работу в выходные дни для невролога в больнице - необходимость и законность

Работаю неврологом в больнице на ставку каждый день, плюс обязывают писать заявление на совместительство для дежурств в ночное время и выходные дни в отделении. За работу в субботу и воскресенье сутками платят как за обычные рабочие дни. Должна ли быть доплата за работу в выходные дни.
Читать ответы (1)
Александр
31.05.2016, 08:18

Законность установки видео и звукового наблюдения в кабине электровоза - права работника и способы противостоять этому

Работаю машинистом электровоза в Евразе. Работодатель заявил что берет устанавливать видео и звуковое наблюдение в кабину электровоза (т.е. На рабочее место) хотелось бы узнать законно ли все это? И как можно противостоять этому? Изучая данный вопрос наткнулся на основание: без согласия работника установка видео наблюдения незаконна! Получается что, если я откажусь от видео наблюдения на рабочем месте то работодатель не вправе его устанавливать! Я правильно понимаю?
Читать ответы (3)
Александр
06.12.2007, 11:55

У меня вопрос в следующем: Предусмотрена ли компенсация за работу в выходные дни, как в суточном эквиваленте так и в денежном?

У меня такой вопрос: я в течении 3-х недель по устному указанию директора находился по чрезвычайной ситуации на работе. Рабочее время у нас установлено с 9 до 18 в рабочие дни с выходными днями суббота и воскресенье. За эти 3 недели я в рабочие дни работал с 7 до 20 часов, а в выходные с 8 до 18 часов. Вопрос сверхурочной работы в рабочие дни компенсируется по колдоговору пятью сутками к отпуску, а вот работа в выходные дни ничем не регламентируется. У меня вопрос в следующем: Предусмотрена ли компенсация за работу в выходные дни, как в суточном эквиваленте так и в денежном?
Читать ответы (1)
Олег
24.09.2022, 19:39

Ответственность по охране труда при несчастном случае вне рабочего места.

Какие действия ответственного по охране труда, если несчастный случай произошел в рабочее время не на рабочем месте (работник покинул рабочее место самовольно)
Читать ответы (1)
Людмила
14.08.2015, 13:37

Нет начисления доплаты за вредность на рабочем месте преподавателя информатики в учебном заведении

Я работаю преподавателем информатики в учебном заведении и являюсь зав. кабинетом. Должна ли мне начисляться доплата за вредность? Мой руководитель отвечает, что нет, так как рабочее место не прошло аттестацию. Следовательно я не имею право работать на таком рабочем месте. В общем и доплаты нет, и рабочее место не аттестовывают. Как решить вопрос с доплатой, помогите. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
31.01.2015, 21:30

Оплата выходных и праздничных дней для сотрудника государственной противопожарной службы с графиком работы 5/2

Ситуация следующая: я работаю в государственной противопожарной службе с графиком работы 5/2 (окладная оплата труда). Еженедельно в один из выходных дней меня привлекают на службу в качестве ответственного по части (с условием нахождения на рабочем месте до 18:00, и с условием доступности посредством мобильной связи до 09:00 следующего дня - чтобы в случае ЧП приехать на место). Количество выходных в месяц сохраняется посредством предоставления их в будние дни. Сотрудникам, работающим по графику 1/3 (сутки на работе/трое дома) работа в выходные дни (когда смена выпадает на выходной или праздничный день) оплачивается в двойном размере. Вопрос такой: должны ли мне оплачивать в двойном размере мою работу в выходные и праздничные дни?
Читать ответы (1)
Светлана
11.09.2016, 18:03

Как действовать, если меня перевели на новое место работы, но рабочее пространство не оборудовано?

Я работаю в больнице администратором. И меня переводят с одного места рабочего на другое. Мое рабочее место было оборудовано столом и стулом. Сейчас у меня нет рабочего места оборудованного. Т.п перевели а место рабочее не оборудовано. Как мне быть и мои действия.
Читать ответы (1)