Работодатель отказывается подписать заявление на отпуск, угрожая увольнением по статье - что делать?
Суть проблемы в том, что работодатель по истечении 1 года и 1 месяца отказывается подписывать заявление на отпуск ссылаясь на производственную необходимость. В связи с чем, я готов пойти на принцип и написать заявление по собственному желанию, но работодатель грозит в этом случае уволить меня по статье. Если я напишу заявление на увольнение, заверю его в секретариате, могут ли меня после этого уволить по статье?
В таком случае не уволят. Вообще для увольнения по статье нужны основания и работодатель должен соблюсти определенный порядок увольнения
СпроситьМогут, если Вы не будете выходить на работу. Надо предупредить об увольнении по собственному, и только через 2 недели уволиться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация