Добрый день, есть нюанс который мы не поняли, я уволилась 13 сентября, по сокращению, меня рассчитали в этот же день (неиспользуемый отпуск, больничный, и выходное пособие), встала на учет в службу занятости в срок. через месяц посетила работодателя 11 октября, мне выплатили пособие равное средней зп, еще через месяц 13 ноября посетила работодателя, деньги сказали выплатим только в след месяце, т.к. мол мы вам 11 октября выплатили на месяц вперед (по случайности) а должны были октябрьские деньги только сегодня перечислить, совсем запуталась в этом вопросе, 3 месяца должны платить среднюю зп? или 2 месяца плюс то что меня в день увольнения расчитали, можно прям по полочкам ответить

Через месяц посетила работодателя 11 октября, мне выплатили пособие равное средней зп, еще через месяц 13 ноября посетила.

Когда требовать оплату по статье 178 ТК РФ после увольнения по сокращению штатов?

Я была уволена по сокращению штатов 22.09.07, встала на учет на биржу в срок. Знаю, что по статье 178 ТК РФ 2 месяца оплачивает бывший работодатель. Когда я должна требовать оплату с работодателя, через месяц или через 2, в октябре или в ноябре с него если при увольнении мне выплатили пособие по сокращению и компенсацию за отпуск. Это выплата считается как уже оплата за месяц? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как получить выходное пособие и оплату заработка при сокращении ставки и увольнении?

Сегодня я подписала документ о том что через 2 месяца (т.е. 2 сентября) мою ставку сокращают и меня увольняют (так как я не согласна на ту должность, которую мне предлагают). А с 13 июля по 4 сентября у меня очередной отпуск (приказ за который я так же сегодня подписала). Отпускные мне оплатят перед отпуском. Получается что в день сокращения, - т.е. 2 сентября мне должны перечислить выходное пособие в размере среднего заработка, а через месяц - так же перечислить средний заработок. И только по окончанию второго месяца, - т.е. 2 октября, - я должна предъявить работодателю чистую трудовую книжку (не буду торопиться с трудоустройством, - так как я инвалид 3 группы и искать новую работу - только нервы портить, - лучше продлю отпуск на 2 месяца), для того чтобы работодатель заплатил ещё за один месяц. Я всё правильно поняла? Могу ли я забрать трудовую книжку не в день увольнения, а, - например, - через месяц или к концу 2-го месяца? За ранее, - спасибо. С уважением, - Ирина.

Читать ответы (1)

Оспорить выплату среднемесячного заработка после увольнения - правомерность требования и сроки выплаты.

Помогите разобраться! Я была уволена в связи с сокращением штата. Мне выплатили средне месячный заработок+ компенсация за отпуск+ зарплата за фактическое отработанное время. Прошёл месяц, но мне отказываются выплачивать среднемесячный заработок, который должны выплачивать 2 месяца. Ссылаясь на то, что мне за первый месяц уже выплатили деньги в день увольнения. Но я так поняла, что выплачивается компенсация за сокращения (среднемесячная сумма) и плюс к этому должны оплатить средний заработок за 2 месяца на период трудоустройства? То есть в общем мне должны выплатить 3 среднемесячных заработка, если я встану на учёт на биржу + выходное пособие? Я правильно растолковала ст 178? увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Или выходное пособие это и есть компенсация за первый месяц?

Читать ответы (2)

Порядок выплаты пособия за третий месяц при сокращении работника.

Каков порядок выплаты пособия за третий месяц при сокращении работника. Меня уволили 15 октября, выплатили выходное пособие за 2 месяца. В течении двух недель я встала на учет в центре занятости, работу пока не нашла. Пособие за третий месяц должны выплатить 15 декабря или по окончании месяца 15 января?

Читать ответы (1)

Как принудить работодателя выплатить выходное пособие после увольнения по сокращению штата?

Уволена по сокращению штата с 01.12.2014 ст.81 п.2 ч.1. Встала на учет в службу занятости 09.12.2014 года. По сегодняшний день работодатель не выплатил выходное пособие. Каким образом обязать работодателя выплатить выходное пособие за три месяца?

Читать ответы (1)

Нарушение сроков выплаты пособия по безработице - что говорит закон?

Уволена по сокращению штатов с 01 июля. Выходное пособие за первый месяц выплачено. Встала на учет в службу занятости. Сентября обратилась к бывшему работодателю за пособием за второй месяц нетрудоустройства (1 сентября - воскресенье). Срок выплаты зарплаты на предприятии - 6 число. Работодатель сообщил. Что выплатит пособие только 6 октября, так как к зарплате 6 сентября я опоздала. Правильно ли это? Если нет, какими статьями закона я могу мотивировать свои требования выплатить мне пособие раньше?

Читать ответы (1)

Как работодателю поступить в случае, когда работник уволился ранее срока предупреждения об увольнении по сокращению?

Я работаю кадровиком и у меня вот какой вопрос. Работнику выдали уведомление о сокращении штата 1 сентября (дата увольнения в таком случае 2 ноября), при этом он согласился на увольнение до истечения срока предупреждения об увольнении по сокращению. Его уволили 2 сентября по п. 2 ст.81 ТК РФ, выплатив при этом среднюю заработную плату за период с 3 сентября по 2 ноября и выходное пособие за 1 месяц вперед (по 2 декабря включительно). Работник встал на биржу труда вовремя. Вопрос следующий: биржа труда начинает отсчет 3 месяцев нетрудоспособности с даты увольнения работника (т.е. с 3 сентября) и дает работнику справку о нетрудоустройстве 3 декабря, как в таком случае быть работодателю? Он же все выплатил работнику и ничего ему не должен получается, при этом работодатель поставил работника в известность, что он может подойти еще и 3 января, чтобы получить пособие за 2 месяц нетрудоустройства. Как быть в этом случае? Тут мы несколько запутались с датами... И обязан ли работодатель вообще в таком случае оплачивать работнику 2 и 3 месяц, если работник уволился ранее срока предупреждения об увольнении по сокращению? И скажи на какие нормативные акты можно сослаться? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Сказали что за 2-ой выплатят в конце 2-ого месяца!

Я уволилась из гос. учреждения по сокращению штатов! Мне выплатили выходное пособие за 1 месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сказали что за 2-ой выплатят в конце 2-ого месяца! Уже через неделю я встала на учет в центр занятости населения и еще через неделю по направлению устроилась на работу. Должны ли мне выплатить пособие за 2-ой месяц на предыдущем месте работы!

Читать ответы (1)

Срок выплаты заработной платы в центре занятости

Сократили 25 июня. Выплатили среднею за два месяца за третий месяц в центре занятости выдали справку. Справку отвезла работодателю 26 сентября. Работодатель обещает выплатить в октябре. В какой срок должны произвести выплату.

Читать ответы (1)

Выходное пособие - разовая выплата или регулярное пособие от службы занятости?

Я попал под сокращение. В организации по кол. договору мне должны выплатить выходное пособие. Через день я зарегистрировался в службе занятости. Там объяснили, что если я два месяца не устроюсь на работу мне организация выплатит два выходных пособия, а далее будет выплачивать служба занятости. ВОПРОС: Выходное пособие это разовая выплата? Должна ли служба занятости была выплачивать мне пособие со дня постановки к ним на учёт?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Через месяц посетила работодателя 11 октября, мне выплатили пособие равное средней зп, еще через месяц 13 ноября посетила.

Москва - онлайн услуги юристов