У меня к Вам такой вопрос. Я работаю в частной компании водителем, со сменщиком график у нас неделя через неделю. Рабочий день не нормирован. Нас со сменщиком в отпуск не отпускают ссылаясь на то что мы и так работаем неделю через неделю, якобы вам и так этого достаточно. Подскажите имеем ли мы право на отпуск, если да то на какой и на которое время и оплату этого отпуска.?

Да, имеете право на отпуск согласно графику отпусков,.

Право на отпуск и возможность отпуска для работников с переменным графиком работы в частной компании

Недосмотр при разбивке отпуска - начальница не подписывает заявление, как быть?

Отпуск на нашем предприятии разбивается на 2 недели + по одной неделе. Я отгуляла 1 неделю и так случилось, что в последний день отпуска заболела и провела на больничном еще неделю. Через 2 недели у меня снова отпуск - основной, двухнедельный. Начальница не хочет подписывать заявление. Оно лежит неподписанным уже неделю. Имеет ли она на это право и что делать?

Читать ответы (2)

Длительность однодневной рабочей недели для определенных сотрудников без указания причины

В марте 2014 года установлена некоторым сотрудникам компании однодневная рабочая неделя. В приказе не указана причина, по которой компания перевела этих сотрудников на иной рабочий график. Сколько может продолжаться такой режим труда? И имеет ли право работодатель предлагать отпуск на 14 календарных дней при с однодневной рабочей неделе? Или можно просить 14 дней в каждую неделю? Например, 14 понедельников? С уважением, Светлана.

Читать ответы (3)

Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?

Доброго времени суток! Я работаю в поликлинике с февраля 2015 года. Раньше у нас было 4 недели основного отпуска и 1 неделя дополнительного отпуска. Но с октября 2017 года нашу поликлинику присоединили к другой поликлинике, где только 4 недели отпуска. Я в этом году была в отпуске только 1 неделю. Имею ли я право пойти в отпуск ещё на 3 недели основного отпуска и 1 неделю дополнительного за этот рабочий год? Или только ещё 3 недели без дополнительного отпуска?

Читать ответы (1)

Отзыв отпускных в связи с заболеванием во время отпуска - права работодателя

У меня такой вопрос, я ушла в отпуск на две недели и через неделю заболела, открыли больничный во время отпуска, имеет ли право работодатель в связи с этим отозвать отпускные, которые были выплачены?

Читать ответы (1)

Законно ли это и если нет, то как с этим бороться.

Спасибо за внимание к каждому вопросу. Хотелось бы узнать ответ на следующий вопрос. Влияет ли график работы на количество дней отпуска. По ТК отпуск составляет 28 рабочих дней, но в нашей организации ООО, директор объясняет так, т.к. мой график рабочий 2/2, мне предоставляется отпуск 21 рабочий день, т.е. 1 неделю и 2 недели. Из них, оплачивается из семи дней только 4 рабочие смены (т.к 2/2 выходные не оплачиваются), а из двух недель отпуска оплачиваются только 7 дней по той же причине. Т.е из 21 дня отпуска оплачиваются только 11 рабочих смен. И т.к. я проработала только год, мне оплатили 50% отпуска. Законно ли это и если нет, то как с этим бороться.

Читать ответы (2)

Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков

Мне остается отгулять в отпуске одну неделю, если я за неделю до окончания отпуска прийду и напишу заявление на увольнение в праве ли я потребовать что-бы меня уволили через две недели со дня подачи заявления или отсчет двух недель отработки наступит когда закончиться отпуск?

Читать ответы (1)

Как правильно организовать отпуск при работе через неделю по 12 часов в день?

Я работаю неделю через неделю по 12 часов в день, собралась идти в отпуск без сохранения заработной платы на 36 дней плюс законная выходная неделя после рабочей, теперь меня отправляют в отпуск сразу после рабочей недели, должна ли я отдыхать неделю после рабочей, а только после нее в отпуск? Спасибо!

Читать ответы (3)

Определение права и сроков возможного очередного отпуска для женщины вышедшей на работу после отпуска по уходу за ребенком.

У меня такой вопрос: через какое время женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и вышедшая по окончании этого отпуска на работу, имеет право идти в очередной отпуск? И каков будет ее рабочий период?

Читать ответы (1)

Продление отпуска из-за болезни - правомерно ли это?

Извините пожалуйста за беспокойство, у меня такой вопрос. На работе мы работаем вахтовым методом неделя на неделю, неделя на работе - неделя дома. Нам разрешается делить отпуск и брать 2 раза по неделе в отдыхающую, межвахтовую и 14 дней делить нельзя. Во время одного из такого отпуска межвахтового я заболел и мне выписали больничный. Вправе ли работодатель продлить мне отпуск и перенести его на мою рабочую неделю.

Читать ответы (2)

Отказывают в отпуске из-за отсутствия наработанного стажа - справедливо или нет?

Меня не отпускают в отпуск по графику, потомучто я, якобы, не заработала отпуск, хотя работаю в организации уже почти 12 лет, беспрерывно. Отпуск всегда был в летнее время у меня. Сейчас вторые две недели перенесли на зиму. Первые две недели отпуска я отгуляла. Прав начальник или нет?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на отпуск и возможность отпуска для работников с переменным графиком работы в частной компании

Москва - онлайн услуги юристов