Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста, какие документы вправе требовать от соискателя работодатель, только для прохождения собеседования. Спасибо.

13.11.2013, 14:36
• г. Москва

Скажите пожалуйста, какие документы вправе требовать от соискателя работодатель, только для прохождения собеседования. Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Паспорт, военный билет и трудовую книжку.

Спросить

Добавлю к ответу коллеги - документы подтверждающие образование и квалификацию соискателя.

Спросить

Все зависит от требований. Если необходимо наличие специального образования, то диплом. Ну и естественно, паспорт.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ИП .. Александру
10.04.2012, 11:26

Лицензирование работы кадрового агентства - законность коммерческой деятельности

1) Нужно ли лицензировать работу кадрового агенства (ИП), которое подыскивает подходящие кадры для работодателей, и при случае если работодатель готов принять на собеседование указанного (без контактных данных и ФИО) соискателя, предлагает, согласовав встречу между соискателем и работодателем, оплатить выдачу контактных данных этого работодателя соискателю. В случае если соискатель откажется платить - предлагать оплатить услуги подбора этому работодателю и ему за плату предоставить данные об этом соискателе (естественно уточнив об этом у соискателя). Т.о. Соискатель может (не обязан) платить только за интересные ему вакансии. 2) Такая коммерческая деятельность не противоречит какому-нибудь закону или положению?
Читать ответы (1)
Алексей
02.10.2022, 11:46

Услуга онлайн-помощи на собеседованиях - кто несет ответственность?

Компания оказывает помощь при собеседовании (подсказывает ответы соискателю в режиме онлайн с помощью спец оборудования). Какая может быть ответственность (уголовная или административная) для соискателя/компании в случае, если это заметит потенциальный работодатель соискателя?
Читать ответы (9)
Максим
08.05.2010, 00:57

Имеет ли право работодатель скрывать от соискателя размер оклада до собеседования?

Имеет ли право работодатель скрывать от соискателя размер оклада до собеседования? Нормальный человек может поехать на собеседование, не зная сколько ему планируют платить или теперь на работу устраиваются только для того, чтобы тебе сказали: "Спасибо"?Желательна ссылка на нормативный акт.
Читать ответы (2)
Олег
10.12.2015, 14:17

Кто должен оплатить медицинскую комиссию при трудоустройстве - работодатель или соискатель?

При трудоустройстве, работодатель обязан оплатить соискателю прохождение медицинской комиссии или соискатель должен пройти медкомиссию за свой счет?
Читать ответы (1)
Влад
17.01.2019, 01:49

Допустимы ли отказы в заключении трудового договора работодателями на основании отсутствия регистрации и диплома

При размещении вакансии на HeadHunter работодатель не высказал требований о том, что у соискателя на должность должна быть постоянная регистрация в Москве и диплом соответствующего вуза (МГУ). После прохождения собеседования с отделом (подразделением) компании, который высказал намерение трудоустроить соискателя работы, отдел кадров компании отказал. Законны ли в таком случае действия работодателя, отказавшего сосикателю в заключении трудового договора по основанию отсутствия у него постоянной/временной регистрации в Москве и наличия диплома Финансового университета?
Читать ответы (2)
Олег
10.12.2015, 18:25

Оплата медицинской комиссии при трудоустройстве - обязанность работодателя или расходы соискателя?

При трудоустройстве, работодатель обязан оплатить соискателю прохождение медицинской комиссии, предусмотрено это ТК или соискатель должен пройти медкомиссию за свой счет?
Читать ответы (2)
Андрей
18.10.2016, 03:17

Работодатель и направление центра занятости - отказ от приёма или нет?

Можно ли расценивать отметку работодателя в направлении на работу от центра занятости в качестве отказа от приёма на работу? Ведь в законодательстве нигде не регламентирована форма официального отказа. Полагаю, что любой документ, содержащий информацию о соискателе, работодателе, должности, на которую планировал устроиться соискатель, дату собеседования, причину отказа, дату, подпись, расшифровку подписи уполномоченного на проведение собеседования лица, является отказом в приёме на работу. Всё это есть в заполненном работодателем направлении, которое возвращается соискателю для возвращения в центр занятости. Если Вы не согласны с этим утверждением, сообщите, какие реквизиты и сведения будут отличать мотивированный отказ, упоминаемый в ТК от заполненного направления центра занятости? Мне кажется, что есл из документа ясно, кто кому когда и почему отказал - это и есть отказ. Направление тоже может быть отказом.
Читать ответы (2)
Алексей
25.06.2017, 07:13

Основание для судебного иска против работодателя в России за вопросы о личной жизни на собеседовании и право звукозаписи

Имею ли я основание подать в суд на работодателя за вопросы о личной жизни на собеседовании в России (вопросы о наличии детей, о браке, о том, с кем проживаете и жилплощади)? И имею ли я право записывать собеседование на диктофон? И насколько правомерны вопросы о личной на собеседовании в России? Насколько мне известно, например, в США за вопрос о личной жизни на собеседовании работодателю не избежать судебного иска от соискателя. Спасибо.
Читать ответы (9)
Сергей
22.09.2022, 15:06

Документы для трудоустройства граждан Донецка на территории РФ - паспорт заграничный и справка о регистрации.

Трудоустройство граждан Донецка, какие документы соискатель должен предоставить работодателю на территории РФ. В наличии у соискателя паспорт заграничный гражданина украины и справка о регистрации по месту пребывания до 01.03.2023 г.
Читать ответы (6)