Ирина
20.01.2016, 11:47
Официальное снижение оклада - насколько правомерно изменение системы выплат в компании?
Читать ответы (1)
Наша организация понижает нам зарплату, причем не премию, а уризают оклад. За 2 месяца нас ни кто не предупреждал как положено. В доп. соглашение указано, если мы не подпишем, то нас уволят по статье 77 пунк 7. Правомерно ли это.
Данные действия работодателя незаконны и нарушают трудовые права работников.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация