Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность взять оплачиваемый отпуск перед уходом в декрет в случае реорганизации предприятия и перехода на работу в другую компанию

14.11.2013, 06:31
• г. Тюмень

На счет отпуска перед декретным. Была реорганизация предприятия в ноябре этого года, с июля месяца работодатель был извещен в писменной форме о беременности. При переходе были поставлены условия либо уходить на больничный до декрета, либо подписание документов. В итоге был подписан переход в другую компанию и выплачена компенсация за неотгуленый отпуск. Могу ли я перед уходом в декрет взять оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Судя по тексту, да.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
22.10.2007, 21:32

Если положено, то как мне рассчитать (количество дней отпуска или сумму компенсации)?

Я являюсь работником частного коммерческого предприятия. В июле месяце 2007 года мной был использован полный очередной оплачиваемый отпуск за отработанный ранее год (с июля 2006 г. по июнь 2007 г.). С 12 ноября 2007 г. я ухожу в декретный отпуск на основании больничного листа. Положен ли мне какой-либо отпуск за отработанное время (с августа по 12 ноября 2007 г.) перед уходом в декрет или денежная компенсация такового? Если положено, то как мне рассчитать (количество дней отпуска или сумму компенсации)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
20.09.2016, 23:42

Оформление декретного отпуска после первого ребенка и расчет декретных на второго

Была устроена в 1 август 2014 года официально на работу, пошла в декрет 9 сентября 2014 года, сейчас беременна вторым ребенком и собираюсь уходить из декрета в декрет. Могу ли я взять оплачиваемый отпуск между уходом из декрета в декрет после первого ребенка, как мне правильно оформить заявления? Как будут рассчитываться декретные на второго ребенка если официально оформлена была всего 1 месяц до декрета, до этого год не официально (или расчет будет по МРОТу)?
Читать ответы (1)
Наталья
17.11.2015, 11:28

Как доказать работодателю необходимость взять отпуск перед декретным отпуском полностью, не разбивая его на две части.

Как обосновать работодателю, что желаю взять отпуск полностью перед декретным 28 дней. Работодатель просит в доказательства больничного по декрету до отпуска, либо разбить отпуск по 2 недели до декрета и после декрета.
Читать ответы (2)
Ольга
09.09.2015, 05:45

Вопрос о возможности взять два отпуска перед декретным отпуском

Я нахожусь в декрете до 17.09.2015 сейчас беременна уходить в декрет в конце ноября, до декрета есть не отгулиный отпуск могу ли я взять сейчас сразу два отпуска чтоб потом уйти в декрет.
Читать ответы (1)
Наталья
13.07.2016, 15:07

Вопросы по отпуску и декрету при работе в компании с 2011 года

Работаю в компании с марта 2011 года. В июне 2013 года ушла в декрет. С 20 октября собираюсь в очередной декрет. Могу ли я рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск, начисленный по БиР по первому декрету? Дата выхода на работу-9 августа 2016. Перед уходом в декрет все отпуска за отработанные дни были использованы.
Читать ответы (3)
Владимир.
28.03.2016, 09:51

Запрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск после увольнения

Помогите пожалуйста, никак не могу разобраться: Работник увольняется с предприятия по сокращению штата. Три года перед этим она была в декретном отпуске. До декрета два года не ходила в оплачиваемый отпуск. После декрета проработала три месяца, тоже не ходила в оплачиваемый отпуск. З а сколько лет работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Заранее большое спасибо. С уважением Жуков Владимир. E-mail: tv-s@bk.ru
Читать ответы (1)
Юлия
28.07.2015, 21:38

Возможность взять оплачиваемый отпуск при нахождении на уходе за ребенком и его последствия

Могу ли я взять оплачиваемых отпуск если я сейчас нахожусь по уходу за ребёнком? До декрета у меня были не отгуленные дни отпуска, перед уходом в декрет отгуляла 14 дней и остались ещё не отгуленные и знаю что во время декрета накапливаются дни на отпуск. Сейчас моей доченьке 1 год 3 месяца. Могу ли я взять сейчас оплачиваемый отпуск (все накопившиеся дни) ? Потеряю ли во время отпуска детские пособия с работы? Доченьке 30 октября будет 1,6 месяцев значит на работу мне 31 октября, поменяется ли день выхода на работу если возьму оплачиваемый отпуск? Или мне можно написать на комписацию на отпуск? Заранее благодарю за помощь!
Читать ответы (1)