Владимир
13.03.2016, 15:59
Незаконное приступление к работе - возможно ли увольнение работника без прохождения испытательного срока?
Читать ответы (1)
При оформление трудового договора на заявление работника стоит испытательный срок. При оформление печатного договора забыли внести испытательный срок. Трудовой договор подписан. Можно в него внести внести изменения?
испытательный срок указывается в трудовом договоре. заявление о приеме на работу не является трудовым договором. поэтому трудовой договор считается без испытательного срока. можно переделать бланк если согласится работник
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация