Процедура изменения штатного расписания - добавление должности ведущего специалиста и перевод сотрудника из должности специалиста в ведущего специалиста в день сокращения

• г. Сызрань

Нам необходимо внести изменения в штатное расписание: вывести должность специалиста, и одновременно ввести должность ведущего специалиста. При этом перевести сотрудника со специалиста на ведущего специалиста. Как это сделать? Должность то сокращается, значит всю процедуру сокращения соблюдать надо, но сотрудника то мы переводим сразу же в этот день как сокращается его должность. Как правильно все оформить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана!

Оформите приказом введение нового штатного расписания с конкретной даты. Никого увольнять не нужно. Издайте приказ о переводе работника на новую должность с даты действия нового расписания.

Спросить