Настя
06.06.2016, 03:28
Возможно ли назначить специалиста 2 категории на должность ведущего специалиста без изменения штатного расписания?
Читать ответы (1)
Нам необходимо внести изменения в штатное расписание: вывести должность специалиста, и одновременно ввести должность ведущего специалиста. При этом перевести сотрудника со специалиста на ведущего специалиста. Как это сделать? Должность то сокращается, значит всю процедуру сокращения соблюдать надо, но сотрудника то мы переводим сразу же в этот день как сокращается его должность. Как правильно все оформить?
Светлана!
Оформите приказом введение нового штатного расписания с конкретной даты. Никого увольнять не нужно. Издайте приказ о переводе работника на новую должность с даты действия нового расписания.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация