Правомерны ли их действия и можно ли подписываться в одних документах которые ссылаются на другие?
Меня пытается предприятие на котором я ранее работал осудить по статье УК РФ №183 ч.3. Но. Согласно закона "О коммерческой правде" ст.11 п.1.1, 1.2 я должен был расписатся в соответствующих документах. Я же расписался в должностной инструкции, в которой есть ссылка на эти документы и сказано, что я с ними ознакомлен. Также есть список подписей (который не индетифицируется ни с каким документом), который бывшие работодатели приложили к пакету документов (те что прописаны в законе) и говорят, вот мол он ознакомился с ПАКЕТОМ документов за раз. Правомерны ли их действия и можно ли подписываться в одних документах которые ссылаются на другие?
В данном случае все сомнения должны толковаться в Вашу пользу. Однако наличие подписи под инструкцией сильно ухудшает Ваши шансы на положительный исход. Но в каждом случае надо учитывать массу других обстоятельств. Например, для части 3 должны доказать причинение крупного ущерба или корыстную заинтересованность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов

Вопрос о наличии должностных инструкций на предприятии Росатома и их важности для сотрудников
Нужна ли миграционная карта гражданке Украины с РВП для прохождения больницы на получение ВНЖ?
Что делать, если предприятие не сдало документы в архив - правовые аспекты и действия
Статус штатного расписания отдела предприятия ООО - документ или нет? Объяснение и ссылка на соответствующий закон
Является ли штатное расписание отдела предприятия ООО документом согласно законодательству РФ?
Как требовать от работодателя получение должностной инструкции - практические советы и рекомендации
