Могу ли я ссылаться на ст.и ст 80 ТК РФ, чтобы уволится в тот же день, в который написал заявление об увольнении.

Олег!

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

С уважением

Олег!

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

С уважением

В соответствии со ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы в связи с установленнием нарушения работодателем условий трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Однако на Вашем месте я бы переписал заявление с формулировкой "Прошу уволить по собственному желанию с __ ______ 05г. в связи с переменой места жительства". И все.

Иначе работодатель может уволить Вас за прогул, и уж в этом случаи Вам придется обращаться в суд, что нежилательно.