Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Считается ли больничный непрерывным, если он прерывался на некоторые выходные дни?

04.11.2005, 12:32
• г. Киев

Я знаю о том, что согласно статье КЗОТ уволить беременную женщину кроме как при ликвидации предприятия нельзя, однако есть другая статья, позволяющая уволить работника при условии нахождения его на непрерывном больничном в течение 4 месяцев. Объясните пожалуйста, как быть, если я беременна и уже 4 месяца нахожусь на больничном по причине угрозы самопроизвольного аборта. Считается ли больничный непрерывным, если он прерывался на некоторые выходные дни?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В России по ТК РФ беременную женщину уволить нельзя кроме ликвидации, в том числе при нахождении на больничном.

вам следует консультироваться у юристов Украины.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киев - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги