Бармены клуба без зарплаты уже 4 недели - обращение к органам власти и незаконная продажа без кассового аппарата
Меня зовут Мила! Помогите пожалуйта! У меня муж работает 4 недели в клубе барменом! Ему до сих пор не заплатили не за одну смену! Расчет должен происходить в конце каждой недели. Работодатель тянул время и говорил что не успевает подсчитать бар и снять остатки алкоголя в баре поэтому не может выдать никому зарплату. Прошло 4 недели-наконец то подсчитали остатки и теперь зарплату не выдают т к говорят что много недостачи и соответственно все вешают на барменов-которым даже на дорогу уже денег нету из-за этой задержки! Конечно же многие бармены не выдерживают этой ситуации и уходят сами с этого клуба. И никто не жалуется никуда т к по трудовой никого не оформляют там-но есть свидетели и доказательства того что эти люди там работали! И мой муж до сих пор ждал зарплату и работал! Но сейчас мы вынуждены обратиться в органы! Мне сказали обратиться к Вам! Пожалуйста помогите! Что нам делать? И мало того клуб работает без кассового аппарата соответственно это вообще незаконная продажа! Они обещали его поставить но до сих пор аппарата нет! Как барменам что до сих пор терпят и ждут забрать у них свои деньги! Что за рабство такое! Они и расчитывают на то,что новые приходят а настоящие бармены сами уйдут не выдержат работать без зарплаты! Вся надежда на Вас! Спасибо.
Обращайтесь в трудовую инспекцию либо в суд.
СпроситьМила!
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.
Обращайтесь можно помочь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация