Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вернуть авансированный отпуск работодателю перед увольнением после декрета?
199₽ VIP

15.11.2013, 09:30
• г. Челябинск

Перед выходом вдекрет, я взяла авансированный отпуск продолжительностью 24 календарных дня, мне выплатили отпускные. Но сейчас я думаю, что после декрета не останусь работать в данной организации. Как мне вернуть деньги за авансированный отпуск работодателю, что бы можно было без проблем уволиться. И я должна вернуть ту же сумму без процентов, даже через 1,5 года, когда выйду из декрета?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вы ничего не должны возвращать. Согласно ст. 260 ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Таким образом вы имели право перед отпуском по беременности и родам взять ежегодный оплачиваемый отпуск вне зависимости от того сколько вы отработали.

Спросить

Вы ничего не должны возвращать. Согласно ст. 260 ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Таким образом вы имели право перед отпуском по беременности и родам взять ежегодный оплачиваемый отпуск вне зависимости от того сколько вы отработали.

Спросить

Если вы не желаете возвращать работодателю отпускные суммы, то можете этого не делать.

У работодателя не существует законных способов заставить вас вернуть авансированные суммы.

Проверено судебной практикой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги