Сергей
20.05.2008, 12:31
Сроки повторного нарушения - действие в течение 1 года или более
Читать ответы (1)
Работника уволили за повторное нарушение трудовой дисциплины в течение года. Законно ли уволили и согласно какой статьи?
Согласно ст. 81 ТК РФ. Думаю, что это написано в его трудовой книжке.
СпроситьМария, п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
Таким образом, если работник имел несколько непогашенных дисциплинарных взысканий, то за следующий проступок его могли уволить, по выше указанным основаниям.
Спросить