Как получить свою задолженность после увольнения из ООО Невани

Алексей, Вам должны были выдать все причитающиеся Вам выплаты в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).

Направьте претензию Работодателю, имеете право обратиться в Инспекцию труда.

Будьте внимательны, если решите обратиться в суд, срок для обращения составляет 3 месяца с даты увольнения.

Если нужна помощь в составлении документов - обращайтесь.

Алексей, в соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ расчет с вами должен был быть произведен в день увольнения.

"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете".

Невыплаченную сумму вы имеете право взыскать с бывшего работодателя в судебном порядке + проценты за каждый день просрочки.

Не забудьте соблюсти досудебный порядок и направить в организацию претензию о невыплаченной сумме с предложением выплатить причитающиеся вам суммы в определенный срок.

Что делать? Обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Подсудность - райсуд по месту нахождения (юридическому адресу) ответчика. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения.