Наталья
08.12.2014, 11:57
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Читать ответы (1)
Здравствуйте, руководство моей компании решило провести реструктуризации ООО с целью оптимизации расходов, то есть сократить штат сотрудников полностью, оставив одного человека. Об этом сообщили за 1 рабочий день, что состояться такое собрание. Я являюсь матерью одиночкой, и конечно не хочется остаться без работы. На какую компенсацию я могу рассчитывать, и как мне необходимо увольняться ( по сокращению, по обоюдному согласию сторон) , чтобы получить компенсацию. Подскажите пожалуйста, на каком способе увольнения мне настаивать?