Рабочие условия существенно ухудшились - можно ли расторгнуть договор без выплаты ущерба нанимателю?

• г. Москва

В договоре не прописана сумма оплаты, платят от выработки (как наговорил столько по акту и дали, цены берут с потолка), на данный момент существенно упал заработок в связи с ухудшением условий (звонки приходят только когда основные операторы заняты) а раньше звонки шли равномерно, теперь получается просто сижу на подхвате, смены ставят тоже не так как прошу я, а как удобно им (например в ночь некому идти, ставят меня, подрядчика) можно ли на таких условиях расторгнуть договор без выплаты ущерба нанимателю? И куда обращаться? Сразу в суд? (в договоре указано что расторгнуть можно или по обоюдному или по инициативе нанимателя или по моей но с выплатой ущерба который он понесет если я откажусь от работы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обращайтесь в прокуратуру района по месту нахождения организации. Это грубое нарушение трудовых прав работника.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов