Отсутствие документов у работодателя - возможные последствия и наказания
Работаю на ИП в продуктовом магазине. Был заключен трудовой договор. Но кроме паспортных данных у работодателя нет никаких моих документов (не инн, трудовой книжки, СНИЛСа).
Я не вышла на работу без предупреждения и больше выходить не буду. Заявление не предостовляла об уходе.
Работодатель собрался подавать в суд. Какие меры наказания могут быть ко мне применены?
Оксана
возможно что будут предъявлять недостачу. Но в любом случае -ваша вина в недостаче должна быть доказана работодателем. Непонятно, заключался ли с вами трудовой договор официально. если вы не предоставляли трудовую книжку. Скорее всего -нет, так как вы не давали сведения по ИНН и пенсионному фонду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация