Иван Дресвянников
18.10.2014, 09:46
Правомерное ли требование работодателя об объяснении и наказании после отмены совмещения и отсутствия акта-приема передачи?
Читать ответы (2)
При приеме на работу установлен оклад + 50% совмещение. Имеет ли право Инвалид 3 группы на 50% совмещения, , или только на оклад.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
