Недостача в салоне-магазине - Подозрения и возможные последствия для сотрудника
Я сотрудник салона-магазина ЗАО РТК МТС. Произошла такая ситуация: при проведении инвентаризации товаров выявилась недостача на сумму около 30000 р. Сотрудники заказали в СБ камеры. На камерах было замечено что телефоны возможно вынес я. прошло уже 2 месяца с того момента как это было совершено по их мнению. Было написано заявление в полицию, и меня в тот же день забрали на допрос, где оказалось что на камерах по факту ничего видно не было, просто сотрудники подумали что очень похоже что я это именно тогда сделал. Из полиции меня через 2 часа отпустили, но вопрос остался открыт, и все сотрудники до сих пор думают что это сделал именно я. Могут ли меня обвинить в совершенном деянии если есть только это доказательство. Если нет то может ли работодатель уволить меня после того как правоохранительными органами не будет доказано обвинение? Если да то какое наказание возможно?. Я гражданин Республики Беларусь.
Виталий, по факту доказанного обвинения могут. Если обвинение не доказано, вина не установлена, то НЕ могут (на законных основаниях).
СпроситьНа какой стадии дело сейчас? Вы говорите , вас отпустили. Под подписку о невыезде или вообще прекратили преследование и дело закрыто. Непонятно.Вы вообще не о том беспокоитесь. Вам следует подумать о своей защите против обвинения, а не об увольнении.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Что делать, если полиция затягивает расследование по краже и выдвигает обвинения в подделке документов?
Украденный телефон найден и возвращен, но потерпевшему предьявлены вопросы от полиции - что делать в данной ситуации?
Незаконное деяние брата в магазине на сумму 370 рублей - последствия и возможные последствия
Возникла следующая ситуация: работодатель вызывает сотрудника (продавца торговой точки) и сообщает, что:
Уволенному сотруднику грозит обвинение в краже после проведенной инвентаризации - как действовать в данной ситуации?
Сотрудники СБ предоставили видеозапись сотрудникам полиции о возможной краже, но доказательств не достаточно
Какую часть расчета может удержать работодатель при увольнении сотрудника, осужденного за кражу из кассы?
