Гость_3023129
26.02.2015, 15:11
Правомерно ли работодатель предложил понижение должности при закрытии отделения коммерческого банка и что можно
Читать ответы (2)
Ставка, которая предположительно может быть переведена в другой отдел не зафиксирована в трудовой книжке, я внутренний совместитель. Должность, прописанная в трудовой - конкурсная (конкурс в декабре, во-первых, во-вторых, этот отдел также предполагают сократить. Мне предложили сначала написать заявление об увольнении по собственному желанию, а затем по заявлению о приеме попасть в оставшееся отделение, в котором то же грядут сокращения. Как быть должности неравноценные: педагог-психолог в сокращаемом отделе, научный сотрудник - основная, но конкурсная должность, а то что предлагают - методист. Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 430 Поиск Регистрация