Работа по графику 5/2 с перерывом на обед, оплата труда в субботу - законность и условия оплаты.
Работаю по графику 5/2 с 10-00 до 19-00 с перерывом на обед 20 мин. Заставляют работать в субботу при такой же оплате труда как и в обычные дни.. Законно ли это и как должны оплачивать субботы.
Нет, конечно.
Если у Вас установлен график работы 5/2, то суббота - это выходной день.
Оплата должна производится в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ:
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Кроме того, Ольга, у Вас превышена и нормальная продолжительность рабочего времени в течение рабочей недели, каждый день на 40 минут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация