Изменения в отпуске по уходу за ребенком после декретного отпуска
Я устроилась на работу 17 фев 2009 г 28 июня 2013 г ушла в декрет отпуск у нас 28 основной и 35 дополнительный я отгуляла за 2013 г 29 дней у меня осталось 34 дня но мне дают только 3 дня т.к. я в декрете они вычитают по 3 дня как за больничный и декабрь и январь по 5 дней т.к. я не работаю и буду находиться по уходу за ребенком это правильно.
Ирина!
Обратитесь трудовую инспекцию по месту нахождения организации, они проверят правильность начисления денежных средств за очередной отпуск и за декретный.
Спросить
Хотела проконсультироваться: работаю в детском саду с 1 сентября 2010 г. В декрет ушла с 24 июля 2012 г. (Отпуск до декрета отгуляла). Вышла из декрета 13 октября 2014 г. (досрочно)) С 29 июня 2015 ухожу в отпуск. ..отпуск у нас 42 рабочих дня... а мне отпуск посчитали как 28 дней, ссылаясь на то, что я не с 1 сентября вышла. Правы они? Могу я взять полный отпуск (42 дня) с 29 июня? Как считаются дни отпуска? Остаются у меня еще дни отпуска?
Здравствуйте!
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.(ст. 122 ТК РФ).
Таким образом, Вы можете взять полный отпуск.
СпроситьСколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?
Работаю в государственном учреждении с ноября 2009 г. (основной отпуск 28 дней и дополнительный 14 дней) За 2014 г основной отпуск отгуляла в июня, дополнительный в ноябре. В 2015 году отпуск по графику с 20 июня (но с 18 июня я должна уйти в декрет) имею ли я право взять весь основной отпуск до декрета.
Помогите пожалуйста разобраться: В компании работаю с июня 2011 года. В 2013 году в июле ушла на больничный по БИР, с декабря в отпуске по уходу за ребенком. В 2015 в декабре опять на больничный по БИР. Получаеться из декрета в декрет. Скажите пожалуйста при написании заявления, на какие годы я могу заменить расчет. При первом декрете были два последних года. Заранее спасибо!
Можете заменить на 2011 и 2012 годы, поскольку и в 2014 и в 2013 были исключаемые периоды (ОБИР и Отпуск по уходу). Ст. 14 ФЗ 255.
СпроситьМогу ли я взять авансом отпуск перед уходом в декрет. Работаю с августа 2012, отгуляла 14 дней в апреле 2013 в августе 2013 дали 29 дней перед декретом. С сентября 2013 в декрете, далее в отпуске по уходу за ребёнком. Вышла на работу 25 мая 2015 (ребёнку исполнилось 1.5) . В марте 2016 мне в декрет. В 2015 отпуска небыло. Отдел кадров говорит что положенно 23 дня. Сколько дней мне положенно и могу ли я взять авансом ещё дни отпуска?
Перед декретом Вы можете взять полный отпуск не зависимо от того, заработали Вы его или нет (ст. 260 ТК РФ).
Спросить
вам положен полный отпуск перед отпуск по беременности и родам или сразу после него независимо от количества отгулянных дней и стажа работы. Отдел кадров не истина в последней инстанции.
Спросить11 ноября 2011 года я устроилась на работу в детский садя 1 июля 2012 года я отгуляла отпуск и в феврале 2013 года я ушла в дикрет с первым ребёнком не выходя из декрета в августе 2014 ушла со вторым. Сейчас я сижу со вторым ребёнком до трёх лет и хочу уволиться с работы. Будут ли мне выплачены расчётные?
Я работаю врачом в поликлинике. Устроилась в январе 2011 г,а в октябре ушла в дородовый отпуск. На работе отгуляла основной отпуск 28 дней и 7 дней дополнительный. У меня остался 7 дней еще доп. отпуск, но не дают, говоря, что я не отрабатала года с момента трудоустройства, а ушла в декрет. Законно это? И второе, если я на больничном могут с меня снимать дни из отпуска? Спасибо!
Здравствуйте, подскажите какие года мне возьмут для рассчета по уходу за ребенком до трех лет? ситуация такая: я в 2012 году ушла в первый декрет, в 2014 не выходя на работу я ушла из одного декрета во второй (писала замену года чтоб выплаты были все были по-первому декрету) в декабре 2017 закончится второй декрет, но в ноябре 2016 года я писала заявление на неполную рабочую ставку, так получилось что в августе 2017 я ушла в третий декрет (больничный лист мне рассчитали за ноябрь и декабрь 2016), на вопрос как мне будут рассчитывать по уходу за ребенком мне отвечают "возьмут рассчет 2016 и 2015 года) могу ли я написать замену 2015 года на 2011 или 2012, ведь 2015 год у меня дохода не было и я получала трлько пособие по ухолу за ребенком.
Пособие по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка. А средний заработок рассчитывается согласно ст. 139 ТК РФ.
ТК РФ, Статья 139. Исчисление средней заработной платыСпроситьДля всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Работаю с 1 ноября 2018 года, с 6 февраля 2019 года устроилась на другую работу. До 1 ноября 2018 года была в декретном отпуске с 2012 года, не выходя из декрета с 2014 года ушла во второй декрет. Организация в которой работала когда была в декрете банкрот. Общий стаж более 12 лет. В декабре 2019 года заболела, за больничный лист оплатили всего лишь 2 200 рублей за 6 дней. Справку о доходах приносила только, когда работала с 1 ноября. Почему так мало?
Здравствуйте. Вам пособие должны были рассчитать из дохода в 2018 и 2018 годах. Я так понимаю, что заявление о замене лет Вы не писали. Поэтому работодатель мог учесть только заработок за 2 мес.2018 года. Поэтому Вам пособие из МРОТ посчитали.
Спросить
Написать нужно в бухгалтерию на работе. Если у них нет бланка, то в свободной форме написать: Прошу при расчёте пособия по временной нетрудоспособности 2018 и 2017 заменить на 2010 и 2011, в связи с тем, что в 2016-2012 годах находилась в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребёнком. И приложить справку 182 н.
СпроситьСпасибо. Дело в том, что в 2010 и 2011 году я работала в другой организации, которой уже не существует (банкрот). Сейчас я работаю совершенно в другом месте, где взять справку 182 н, ее мне не давали при увольнении.
СпроситьЗначит, писать заявление на новой работе о том, чтобы работодатель сделал запрос в Пенсионный фонд. Размер заработка предоставит Пенсионный фонд. Однако, посчитают без исключаемых периодов. Плюс необходимо предоставить документы, что в 2016-2012 Вы были в отпуске по уходу (т.е. подтвердить, что имеете право менять годы).
СпроситьГде мне взять документы, что с 2012 по 2016 года, я была в отпуске по уходу, если организации уже не существует? Спасибо,
Спросить
Волбще возможно их достать, но зависит от того каким образом Ваш отпуск оформлялся.
СпроситьВот поэтому всегда советуют делать заверенную копию приказа об отпуске по уходу. Но почему-то все предпочитают этого не делать... Попробуйте взять справку СЗИ-6 в Пенсионном фонде. Иногда там указывают периоды отпуска по уходу.
Спросить2009-2010 работала. С августа 2011 устроилась на на новую работу. С марта 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе 2016 снова ухожу в декрет. Хочу взять для расчета декретных 2009-2010 и 2015 год возможно ли это,? И какие нужны документы с бывшей работы?
Три года взять невозможно, для расчета пособия учитывается средний заработок за два календарных года. Перенос возможен на любые два года выборочно.
Спросить
