
Оплата формы - что мне грозит при увольнении и можно ли избежать этого?
Я работаю в компании на должности секретарь. В договоре написано, что мой оклад составляет 15,000 рублей, но в реальности я получаю 27,000.
Придя на работу, мне сообщили, что за выданную мне форму, которую я обязательно должна носить, мне нужно будет отдать 10,000 рублей (пиджак, брюки, юбка, жилетка). Я нигде не подписывала документ, что обязуюсь отдать за нее деньги. Мой вопрос: при увольнении мне в любом случае придется заплатить за форму и начальство просто удержит мои грязные деньги или же как-то можно найти выход из этой ситуации, чтобы не платить и остаться с полной зп? Спасибо.
Здрасвуйте.
Сложно ответить, начальство всегда может удержать с вас "черную" часть денег. ВЫ могли сразу сказать что платить не будете, и уходить, а теперь этот вопрос на их усмотрение. То что вы не подписывали, не играет особой роли, они молча могут удержать.
СпроситьВиктория, Вам "черную" часть могут не оплатить даже "просто так", независимо от формы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов


Проблемы с формой для мальчика в школе - Почему угрожают отчислением и каковы наши права?

Проблемы с формой в школе - нестандартная фигура ребёнка и затяжки от стульев
Где и как заказать школьную форму для моего ребенка и сколько она будет стоить?
При таком окладе могу ли я взять кредит или ссуду размером 100000 рублей?
Изменение окладов при возвращении на работу после декрета - правомерны ли и какие действия мне следует предпринять?
Имеет ли право предприятие, потребовать возвращение займа в полном размере при увольнении?
Как рассчитать оклад при сокращении после декретного отпуска?
