Как рассчитать оклад при сокращении после декретного отпуска?

В МВД по сокращению штатов, была сокращена моя должность, и в связи с оргштатными мероприятиями я была переведена на нижестоящую должность (оклад ниже) с сохранением оклада по предыдущей должности (оклад выше). При выходе на пенсию какой оклад будет учитываться при начислении пенсии?

Если во время моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, сотруднику, заведующему мою должность был увеличен оклад, как будет осуществляться выплата оклада, если я выйду на работу? По старому окладу или новому?

Спасибо.

Супруга ушла в декретный отпуск (140 дней). На работе её оклад составлял 9000 руб., но помимо оклада ежемесячно выплачивалась премия 11 000 руб.

Каким образом будут рассчитываться декретные: по окладу или по общему доходу?

Спасибо.

Скажи пожалуйста заканчиваеться декретный отпуск, мне на работе сказали что мое декретное место сократили и предлагают заявление по договоренности сторон два оклада. На момент ухода в декрет у нас был оклад 12 000 сейчас 16 000. По действующему окладу они будут выплачивать компенсацию или по старому? И за сколь дней до окончания декрета пишиеться заявлени по договоренности сторон? Спасибо!

Пишу по просьбе хорошей знакомой...

Так вот она была 3 года в отпуске по уходу за ребенком, вышла из отпуска и 10 числа уволилась. Теперь должны произвести расчет компенсации за неиспользуемый отпуск.

С какого оклада должны рассчитать компенсацию, если когда она уходила оклад был 3000, а сейчас штатное расписание поменялось, оклады увеличили, должны ли они были и её изменить в штатном расписании, в смысле оклада. Или хотя бы может должны были рассчитать компенсацию с минималки. Если можно разьесните ситуацию с указанием законов и актов...

Я сейчас работаю на декретной должности. Предложили перевестись на другую декретную должность с большим окладом (на 50% больше моей зп), но руководство, согласившись на перевод, предлагают мне оклад не соответствующий должности и окладу сотрудника, находящегося в декретом отпуске. Т.е зп мне повысят на 20%. Насколько это правильно? Разве при переходе /вступлении в должность сотрудника в декрете размер его оклада может быть изменен руководством?

В МВД по сокращению штатов, была сокращена моя должность, и в связи с оргштатными мероприятиями я была переведена на нижестоящую должность (оклад ниже) с сохранением оклада по предыдущей должности (оклад выше). При выходе на пенсию какой оклад будет учитываться при начислении пенсии и каким документом это регламентировано?

27 мая выхожу на работу после декретного отпуска. До этого была ещё в одном декретном отпуске. Сейчас моя должность сокращена, по выходу из декрета должны будут сократить. Как будет рассчитываться средний при сокращении? Из расчета двух месяцев, которые буду работать в период уведомления о сокращении или могу взять период предшествующий отпуску по уходу за ребёнком? Спасибо.

Помогите, пожалуйста, разобраться в возникшей ситуации: сотрудница находилась в длительном декретном отпуске (первый отпуск по уходу за ребенком, не выходя из первого декрета, ушла во второй). В итоге находилась в отпуске по уходу за детьми 4,5 года. Сейчас при выходе на работу, сотрудница берет очередной отпуск на 9 календарных дней.

Возникает вопрос у бухгалтерии: как ей считать отпускные - по старому окладу или уже по новому, поскольку за время ее декретного отпуска изменился оклад (вырос в 3,5 раза). Расчет по отпуску берется за последние 12 месяцев (в ее случае за один год до декретного отпуска), а там ее старый оклад.

Нужно ли бухгалтерии считать отпуск по новому окладу или оставить старый оклад и на что необходимо ссылаться?

Спасибо.