Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможные нарушения трудового законодательства - оплата и период работы при переводе на 3-х дневку

18.11.2013, 09:59
• г. Никольск

Работадатель по приказу перевел на 3-х дневку. По договору-5-ти дневка. Имеет ли право неоплпчивать остальные рабочие дни. на какой период имеет право принудить работать в таком режиме. (оклад 4400 + премия 50% +доп оплата 500 руб) не выходит даже миним. Если работать 3 дня (вместо 21 дня-12 рабоч дней)

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Изменение режима рабочего времении по ТК Рф происходит только по соглашению сторон. Перевод в одностороннем порядке незаконннен

Спросить

Здравствуйте, Наталья Викторовна.

Работодатель ОБЯЗАН обеспечить Вас работой 40 часов в неделю.

Изменение существенных условий в одностороннем порядке не допускается. Вас должны были предупредить об этом не менее чем за 2 месяца.

Простой по вине работодателя оплачивается по среднему заработку.

Перевод по приказу незаконен.

Обращайтесь в инспекцию труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё