Работодатель меня вынудил уволиться и снизил заработную плату – что делать в такой ситуации?
Я устроена на работу по трудовой книжке с официальной заработной платой в размере 15000 руб. При переходе на другой объект обслуживания меня вынуждают написать заявление об увольнении по собственному желанию и о приёме на работу в дочернюю компанию. Фактически, на новом объекте я работаю с 1 октября. Никаких заявлений не писала. В просьбе о переводе из одной компании в другую отказывают без объяснения причин. В этом месяце вместо 13050 руб., на карточку я получила 8700 руб. Бухгалтер ответила мне, что теперь заработная плата составляет 10000 руб., о чем я не была поставлена в известность.
На данный момент я являюсь плательщиком по кредиту в Сбербанке, кредит был оформлен, как участнику зарплатного проекта, соответственно, ставка была снижена.
Правомерны ли действия работодателя и как я должна действовать в этой ситуации?
Спасибо за ответ!
С уважением, Мария.
Мария, скажите, какие документы вы написали собственноручно и подписали из тех, что дал работодатель? Видели ли вы трудовой договор с новой заработной платой?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация