Вера
09.09.2016, 10:38
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Читать ответы (1)
В организации работаю с сентября 2007 г. В августе 2010 ушла в декретный отпуск. 18.11.2013 вышла на работу, а 10.01.2014 г. снова ухожу в декретный отпуск. Скажите, имею ли я право взять очередной оплачиваемый отпуск в размере 28 дней, если отработаю всего несколько недель? И согласно какой статьи?
Здравствуйте, Юлия! В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
