Марина
07.06.2011, 23:09
Длительность отпуска на 42 дня вызывают разногласия с руководством - почему я не могу взять отпуск с 15 августа на полный срок?
Читать ответы (1)
Можно ли мне разделить отпуск на 2 части. Я работаю в ДОУ и мой полноценный отпуск составляет 42 календарных дня. Преимущественно воспитателей отправляют в отпуск в летний период, но у меня ребенок идет в первый класс и я хотела бы взять часть сентября. Может ли работодатель мне отказать? Если нет то на какие части делится такой отпуск?
ст. 125 ТК РФ: По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация