Нарушение прав работника - недостачи товара, удержание зарплаты и требование отмены материнского капитала
Скажите пожалуйсто я работала у ип постоянно были недостачи товара... при этом копии ревизии не предоставлялись ни разу... начальство лишило полной зароботной платы год её не получала, больничного не было, условий тоже не было так как был ларек и ходить в туалет не куда было... в итоге получила хронические заболевания.. после того как попала в больницу начальник зделал ревизию без кого либо присутствующих и в итоге требует выплатить ей 120 тыс... посылает вышибал и требует чтоб я онулировала капитал материнский чтоб ей выплатить.. что вы мне посоветуете.. как быть дальше.. да и еще в отпуск не пускала... отпускных тоже не видела...
Здравствуйте, Татьяна!
Если у работодателя есть к Вам претензии, то он ОБЯЗАН использовать только законные способы взыскания с Вас денежных средств. В указанном Вами случае это судебный порядок. В суде работодатель ОБЯЗАН будет ДОКАЗАТЬ факт причинения ему убытков.
Сделать это ему будет достаточно сложно, учитывая факты, изложенные Вами.
В случае если у Вас требуют денежные средства посторонние лица («вышибалы») незамедлительно обращайтесь в органы полиции с соответствующим заявлением + поставьте своего участкового о данных фактах в известность.
Если у Вас есть претензии к работодателю обратитесь в органы прокуратуры либо в Государственную инспекцию труда с заявлением, где укажите все замечания, которые у Вас имеются к нему. Они проведут проверку и в случае необходимости примут меры.
С уважением, адвокат Волков А.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация