Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Бывший сержант полиции ММУ МВД России Нижнетагильского уволен по несправедливой статье №82 п. 7 ч.3
199₽ VIP

19.11.2013, 11:09
• г. Нижний Тагил

Я бывший старший сержант полиции отдельного батальона патрульно-постовой службы полиции ММУ МВД России Нижнетагильского. Приехав 02.10.2013 из служебной командировки, и сразу же был уволен по статье №82 п. 7 ч.3 в соответствие закона О службе в органах внутренних дел Российской Федерации. Я про работал в полиции с 28.11.2006 по 04.10.2013, был три раз в командировка на Северном Кавказе, являюсь Ветераном боевых действий. В 19.05.2004 г проходил по уголовному делу в качестве обвиняемого по статье 158 УК РФ, но за примирением сторон все обвинения были сняты и прекращено уголовное дело. В тот период времени я был не совершенно летним и не являлся сотрудником полиции. Почему же меня уволили по статье № 82 п. 7 ч. 3, если в статье написано: в связи с осуждением сотрудника за преступление, а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;, ведь в 2004 году Я ЕЩЕ НЕ ЯВЛЯЛСЯ СОТРУДНИКОМ ПОЛИЦИИ. Является ли действия ММУ МВД Нижнетагильское правомерными?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Названный Вами пункт Федерального закона "О службе в органах внутренних дел"... прямо содержит формулировку, по которой в отношении Вас было прекращено уголовное дело.

В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 29, сотрудник полиции не может находиться на службе в полиции в случае прекращения в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием.

.

Вас уволили законно и обоснованно. Извините.

Спросить
Это лучший ответ

У меня законность вашего увольнения вызывает сомнения. тк вы не совершали преступления и не привлекались к уголовной ответствености в период службы

Имеющиеся данные бы известны Упправлению кадров на момент вашего принятия на службу.и не являлись препятствием в принятии на службу. и не могут сейчас являться основанием для увольнения. Рекомендую вам обжаловать увольнение в суд .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги