Олеся Викторовна
14.04.2014, 12:28
Как уволить работника принятого на постоянной основе за место работника ушедшего в декретный отпуск?
Читать ответы (1)
Можно уволить беременную женщину, взятую на место работника ушедшего в декретный отпуск.
Можно. Если был заключен срочный договор на период отсутствия другого работника. И работник вышел на работу.
Но при этом работодатель обязан предложить другие должности, либо у работодателя должны отсутствовать другие должности, на которых могла бы работать женщина с учетом состояния ее здоровья.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация