Андрей
04.12.2021, 12:02
Почему тарифная ставка при переводе работника может отличаться от предыдущей?
Читать ответы (3)
Добрый день Работаю удаленно на постоянной основе по трудовому
• г. Александровск-Сахалинский
Работник принят в ООО прорабом, работающим на постоянной основе. Копию трудового договора не взял. Оговаривалось, что голый оклад будет 25000 руб. А в приказе о приеме на работу написано... с тарифной ставкой (окладом) 25000 руб. А как же р/к и северные надбавки? Работодатель говорит, что в 25000 руб. уже всё включено.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
показать ещё
Станислав
22.12.2017, 11:39
Какое наказание предусмотрено для работодателя при оформлении трудового договора неофициально и начислении
Читать ответы (6)
Татьяна владимировна
01.08.2014, 14:31
Работник стал жертвой несправедливого изменения оклада при назначении на должность ИО заведующей - что делать?
Читать ответы (1)
Жанат
20.04.2017, 07:35
Произведено переведение работника на полную ставку - изменения в трудовом договоре и приказе
Читать ответы (2)
Елена
04.12.2015, 09:04
Может ли работодатель платить меньшую сумму, указанную в договоре, из-за невыполнения плана?
Читать ответы (1)
Светлана
15.08.2016, 17:10
Оформление трудового договора и приказа при приеме работника на совместительстве
Читать ответы (1)
Иван Владимирович
15.07.2014, 14:21
Возможность работодателя издавать приказ о приеме на работу без письменного трудового договора - анализ статей 67 и 69 ТК РФ
Читать ответы (1)
Светлана
24.10.2011, 19:28
Скажите, пожалуйста, законно ли уменьшена надбавка к тарифной ставке?
Читать ответы (1)
Так и живём
11.01.2022, 13:54
Работодатель ошибся в приказе о приеме на работу и отказался корректировать зарплату
Читать ответы (2)
Светлана
26.10.2011, 17:44
Возможно ли сохранение надбавки к окладу без трудового договора?
Читать ответы (1)