Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель нарушает трудовое законодательство, задавая дополнительные обязанности без согласия и доплаты - что делать в такой ситуации, особенно находясь на беременности?

20.11.2013, 09:31
• г. Талица

Я работаю в государственном учреждении. В связи с указом президента нам с января 2013 г повысили заработную плату и в связи с этим мне предоставили для ознакомления новую трудовую инструкцию где я должна делать свою работу санитарки - буфетчицы плюс еще мыть медицинские кабинеты (а их поверьте не мало) плюс еще работать в столовой за кухонного работника. В трудовом кодексе я прочитала что дополнительная работа может быть мне предоставлена лишь с моего согласия и за дополнительную плату. Я же должна все это делать за одну свою зарплату не справилась или отказалась лишили премии. Обратилась в местную прокуратуру просто поинтересоваться, на что образно мне сказали что работодатель имеет право что скажет то делать и будете не хотите увольняйтесь. А я уволиться не могу т.к. я нахожусь на 4 месяце беременности. Подскажите пожалуйста как мне быть.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Рекомендую обратиться к Трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя, в которой изложить указанные в письме доводы.

С уважением, Дейнеко Н.Г.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России