Ксения
05.09.2016, 10:00
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Читать ответы (4)
Уволили работника по статье за прогулы, оформили документы в соответствии с требованием законодательства. На суде допрашивали свитетелей (кто подписал акт отсутствия, не представления объяснений), адвокат вопросами сбивал ответы свиделей, путал в датах. Можно это расценить как давление на свидетелей. Р.S. работник на самом деле прогулял и не раз. Адвоката подобрал грамотного. Как отстоять интересы предприятия в этом случае.
