Вопрос о возможности ухода на больничный и увольнении во время испытательного срока на госслужбе
Нахожусь на Госслужбе! Испытательный срок 6 месяцев. Приказ от о назначении от 20 мая. Могу ли я уйти на больничный 21 ноября с последующим увольнением?
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив о этом работодателя в письменной форме за 3 дня (ст. 71 Трудового кодекса РФ.)
На больничный вы можете уходить и на испытательном сроке.
Спросить
Написала заявление 7.10 на увольнение с 10.10...3 дня отработки, нахожусь на испытательного сроке. Могу ли с 8.10 уйтти на больничный с последующим увольнением с 10.10?
Здравствуйте!
Вы можете оформить больничный. Дни, в которые вы будете находиться на больничном будут входить в дни предупреждения об увольнении.
Спросить
Дни больничного не только войдут в Дни срока предупреждения (2 недели), но и подлежат оплате.
А раньше срока можно уволиться по соглашению сторон.
Впрочем работодатель может посчитать причину болезни уважительной причиной для увольнения по Вашему сроку.
Спросить
Сейчас в отпуске с последующем увольнением. Если я буду брать больничные до самого декрета то увольнение перенесется на этот срок? Отпуск до 8 мая, потом увольнение. Больничный продливает срок?
Если трудовой договор расторгается по инициативе работника, то увольнение возможно по окончании отпуска работника.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Нахождение работника на больничном продлеваерт срок отпуска, а не даты увольнения
СпроситьРаботаю в организации 11 месяцев с 1 декабря 2013. Испытательный срок был 3 месяца. В отпуске была 14 дней. С 1 ноября старое ИП закрылось и открылось новое. Имею ли я право уйти в оплачевыемый отпуск с последующим увольнением?
Могу ли я уволиться не отрабатывая две недели с госслужбы, если я ухожу на другую госслужбу по срочному договору?! Если нет, то как можно это сделать? Уйти на больничный перед увольнением?!
Учитывается ли испытательный срок при расчете декретных (больничных 140 дней)? И каким образом производится расчет? Если больничный оформлен с 5 ноября 2013-24 марта 2014. Испытательный срок был с 10 мая 2012 - 30 июня 2012 года.
Спасибо!
Служу в армии подписал контракт со срочки и испытателым сроком на 3 месяца могу ли я уйти в отпуск не дожидаясь испытательного срока? Срочка заканчивается в 30 октября а испытательный срок 17 ноября.
Отпуск в текущем году Вам будет предоставлен согласно графика отпусков пропорционально прослуженному времени по контракту, он исчисляется по правилам, предусмотренным п.3 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы.
Спросить
А в течение испытательного срока я могу уйти в отпуск например по окончание срочной службы?
СпроситьЧитайте внимательно ответ выше...
"Отпуск в текущем году Вам будет предоставлен согласно графика отпусков пропорционально прослуженному времени по контракту, он исчисляется по правилам, предусмотренным п.3 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы".
В 2020 г. время предоставления отпуска Вам установит командир части.
Спросить
Хочу уйти на больничный с последующим увольнением с завтрашнего дня, заплатят ли мне аванс, т.к. он завтра по графику, за последующий месяц?!
Здравствуйте, в вашем случае да заплатят если вы его отработали
Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp
СпроситьМожет ли быть установлен испытательный срок 6 месяцев при назначении на должность зам. ген. директора?
И возможен ли второй испытательный срок (приняли на работу по бессрочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца, по истечении этого срока вынудили подписать срочный трудовой договор сроком ни один год и с испытательным сроком 6 месяцев)
Такой срок может быть установлен для определенной категории работников. Продолжительность испытания не может превышать срок, предусмотренный Трудовым кодексом РФ (ч. 5 ст. 70, ТК РФ). Для заместителей руководителя не может превышать 6 месяцев. Но срок испытания назначается при приеме на работу и продлению не подлежит.
Действия работодателя незаконны. Сам по себе факт окончание срока испытания не является основанием для расторжения бессрочного договора. Основанием для его расторжения в данном случае может служить только неудовлетворительный результат испытания. часть первая ст. 71 ТК РФ. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
В данном случае, если уведомления не было, то срок испытания считается пройденным в последний день этого срока. Бессрочный договор может быть расторгнут только по основаниям, предусмотренным законом.
Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Подписание другого трудового договора (срочного) по той же должности, без расторжения прежнего невозможно, за исключением случаев, предусмотренных законом. ст. 60.1 ТК РФ (совместительство).
При этом, если первый трудовой договор расторгнут по инициативе работника (есть заявление по собственному желанию ) или , что еще хуже, по соглашению сторон, то принуждение к расторжению доказать в суде будет крайне сложно.
СпроситьЯ нахожусь на гос службе с испытательным сроком 6 месяцев могут ко мне применить дисциплинарное взыскание в период испытательного срока.
