Срок вступления на учет в центр занятости после увольнения по сокращению штата для получения пособия на бывшем месте работы

20.11.2013, 13:49

• г. Мурманск

В какой срок надо встать на учет в центр занятости после увольнения с работы по сокращению штата, чтобы в дальнейшем получать пособие на бывшем месте работы?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

20.11.2013, 14:15,

г. Гаджиево

Статья 178 ТК обязывает работодателя выплачивать увольняемому работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранять за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия) или в исключительных случаях - по решению органа службы занятости и за три месяца со дня увольнения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

По решению органа службы занятости до шести месяцев увеличивается период трудоустройства, за который может быть сохранена средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия, работникам районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, уволенным в связи с сокращением штата. Эта выплата производится, если работник в месячный срок после увольнения обратился в орган службы занятости и не был им трудоустроен.

Таким образом, в течении месяца Вам надо обратиться в Центр занятости

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срок вступления на учет в центр занятости после увольнения по сокращению штата для получения пособия на бывшем месте работы

Мурманск - онлайн услуги юристов