Светлана
06.06.2008, 09:43
Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Читать ответы (3)
Моя подруга беременна, 20 декабря в декрет. А сейчас ее через увольнение переводят в другую организацию. Ее хотят продержать до 20 декабря, выплатить больничный лист за 70 дней, т.е. за половину болн. Листа и уволить. Вопрос насколько это правомерно и что в таком случае делать? Трудовой договор срочный, сроком на год.
Статья 261 Трудового кодекса РФ: увольнение беременной женщины по инициативе работодателя недопустимо.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 431 Поиск Регистрация