Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Недостаточная защита законов - решение о сокращении меня, но не являюсь матерью-одиночкой. Как решить проблему без вакансий?

21.11.2013, 08:28
• г. Мирный

Меня сокращают, но ни один из законов меня не защищает, т.к. я не являюсь матерь одиночной (была в браке), и прочее тоже. Вакансий нет, кроме той что временно на место декрета. Последний раб. день у меня 31 дек., а в декрек девушка уходит с 25 ноября. Как быть? Стоит ли написать на увольнение раньше и перейти временнно или отработать до 1 янв.?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если вы напишите заявление сейчас, то сможете найти работу до наступления нового года, но не получите выплаты, положенные при сокращении штатов. Если предпочтете получить выплаты, работу придется искать в новом году.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мирный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
29.08.2017, 08:18

Проблема замены учителя английского языка в школе Петрова, находящейся в декрете, и отсутствие вакансии для Ивановой

Здравствуйте, учитель английского языка общеобразовательной школы Петрова уходит в декрет, принятая на ее место (на время декрета) Иванова тоже уходит в декрет, с 01.09.2017 Петрова выходит из декрета, вакансии для Ивановой нет, как быть с Ивановой которая находится еще в декрете?
Читать ответы (2)
Анастасия
11.01.2014, 19:40

Вопросы о зарплате и увольнении при временной работе на декрете и ее замещении

Я была принята на временную работу на декрет основного работника. Но летом 2013 сама ушла в декрет. Сейчас на моем месте девушка временно замещающая меня (так же временно) по выходу мной из декрета раньше 1.5 лет буду ли я получать больше зарплату так как ребенку нет года? Девушка замещаюая меня тоже собирается в декрет если я выйду 5 февраля а в декрет она уйдет 4 февраля подлежит ли она увольнению? И получит она хоть какие нибудь выплаты?
Читать ответы (1)
Олеся
16.08.2009, 17:29

На ее место перевели технолога как временно исполняющую обязанности заведующей производства.

У нас на хлебозаводе уволилась заведующая производством. На ее место перевели технолога как временно исполняющую обязанности заведующей производства. По истечении полугода эта временно исполняющая обязанности уходит в декрет а на ее место принимают женщину тоже временно. Теперь она выходит из декрета. Как теперь нам поступить-оформить вышедшую из декрета на постоянно заведующей производства или оформить постоянно ту которая ее замещела пока та была в декрете. Ведь они на одинаковых правах, обе были оформлены временно.
Читать ответы (1)
Анна
17.11.2013, 22:28

Кто останется на работе - временный сотрудник после декрета или я, постоянный сотрудник на время декрета?

Я принята на работу на время декрета постоянного сотрудника, но до меня также временно была принята на это место сотрудница, которая тоже ушла в декрет, после декрета основной сотрудник увольняется, кого имеют право оставить на работе меня или ту вторую девушку, которая сейчас находится в декрете?
Читать ответы (2)
Ирина владимировна
27.06.2014, 10:17

Каковы шансы быть уволенной после декрета, если я временно замещала должность основного кассира?

Я была принята на работу подменным кассиром, потом через пол года один из основных кассиров ушла в дикрет, и меня официально поставили на ее место работать пока она сидит в дикрете, на моеиже место приняли временно другого кассира подменного. Через год я сама тоже ушла в дикрет... основной кассир уже вышел с дикрета давно, временно принятого на мое место кассира уволили, мне выходить с дикрета через 2 мес., не уволят ли меня по истечению дикрета?
Читать ответы (1)
Елена
13.04.2015, 08:36

Увольнение после временного перевода на должность воспитателя в детском саду - имеет ли администрация право?

Работала в детском саду социальным педагогом, ушла в декрет, при выходе из декрета администрация сказала, что моя должность сокращается, поэтому переводят меня временно на время декретного отпуска девушки на должность воспитателя, я согласилась. Теперь эта девушка выходит на работу. Меня увольняют, так как я была временно. Правомерно?
Читать ответы (3)
Наталья
13.08.2019, 05:45

Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?

Я устроилась на работу, на место работницы, которая ушла в декрет. Затем через полтора года я сама ушла в декрет. Пока находилась в декрете мое место заняла девушка, которая до этого была в декрете. Мне сказали что место мне нет и когда я выйду из декрета то с последующим увольнением. У меня вопрос, а если я например сейчас беременная, а декрет у меня до января 2020 года. Меня могут беременную уволить? Или им придется меня оставить? Устраивалась на место декретницы, только на ее время декрета. Сейчас она вышла из декрета и уже год отработала.
Читать ответы (3)
Мария
22.11.2014, 09:57

Вопрос сохранения рабочего места при временной замене главного бухгалтера в декрете

В такой ситуации. Главный бухгалтер уходит в декрет. Я работаю бухгалтером. Директор предлагает перейти на ее место на период декрета. Как правильно оформить меня, (по совместительству, временный перевод или еще что) чтобы не пострадала сама, я имею ввиду вопрос сохраниться ли за мной мое рабочее место, сейчас я принята постоянно, а над предприятием висит угроза по сокращению штатов, и могут ли пока я буду временно на месте глбухгалтера сократить мою должность, тк в планах на мое место не хотят никого брать временно. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
26.05.2015, 17:12

Вопросы сокращения ставки работы в связи с беременностью - возможно ли отозвать заявление об увольнении и просить сокращение?

На работе сказали сокращают ставку, но тк работник беременная, сокращают мою и сказали написать заявление на увольнение и написать временно работать за сотрудника который ушел в декрет, при этом мне бумаги ни какие не показали о сокращении, могу я отозвать свое заявление об увольнениии и попросить меня сократить.
Читать ответы (1)
Юлия
03.06.2015, 21:18

Вопросы о трудоустройстве и выплатах для временной замещающей декретницу работницы

Помогите, дело в том, что я работаю на временной ставке работницы, которая временно работает на другой ставке за сотрудницу, которая находится в декрете... девушка, на месте которой работаю я тоже ушла в декрет.. сейчас так получилось, что и мне скоро в декрет! Могут ли меня уволить и когда, если я на месте декретницы, которая тоже замещает декретницы? И на какие выплаты я могу расчитывать? Спасибо.
Читать ответы (1)