Муж отработал вахту в Нефтеюганске, но работодатель не выплатил зарплату - что делать? Помогите!
Через кадровое агентство муж отработал в Нефтеюганске вахтой 1,5 месяца. Трудовой договор работодатель не заключил, уверяя, что проблем с зарплатой не будет. В результате, по окончании работы выдал 5 тыс. руб. на троих, сказал: Езжайте домой деньги придут вам на карточки. Прошло 2 недели деньги ни кому из троих не перечислены. На звонки работодатель не отвечает. Что делать? Помогите.
Обратитесь в районную прокуратуру по месту нахождения кадрового агентства. Без трудового договора доказать что-то будет тяжело.
СпроситьДата окончания работ в договоре не прописана. Меня интересует, если я уйду через семь месяцев в декрет, а работы по этому договору будут завершены, мне будут платить декретные или нет.
Проблема с заказом двери - фирма нарушает сроки доставки и отказывается вернуть деньги - что делать?
Заказала дверь в магазине. По договору доставить обязуются через 31 рабочий день. Пришло время, звоню. Продавец отвечает, что через неделю придёт. Звоню через неделю, отвечают что договор с этой фирмой расторгнут и двери не будет. Говорю деньги верните! Денег нет отвечают. И так 2 недели! Что делать? И как наказать продавца?
В кадровом агенстве предложили вакансию для работы, взяли деньги и сказали приходить через неделю к месту работы. Но спустя неделю, на предлогаемой работе сказали, что они нечего не получали и нужно специальное резюме которое мне не выдало агенство. Как мне вернуть свои деньги обратно?
Возможность расторжения договора на продажу квартиры с агентством без неустоек и возмещения расходов
Заключили с агентством договор на продажу квартиры. Срок действия договора 3 месяца. Договор заключили 2 дня назад. Сейчас продавать квартиру передумали через это агентство. Можем ли мы расторгнуть договор. Без уплаты неустоек? В договоре прописано: при досрочном расторжении договора, заказчик возмещает агентству расходы, связанные с исполнением обязательств по договору. Стоимость вознаграждения агентства по договору при продаже квартиры 130 тыс. Но это только в случае, если услуги агентства считаются полностью оказанными.
Отработал 12 суточных смен за 30 дней. Договор не заключили договорились устно. Начальник оплату обещал по окончании. Прошло 2 недели,. звонил когда оплатите сказал что месяца через 2.как получить деньги.?
Мой вопрос:
мой муж устроился на работу через кадровое агентство, отработав 2 месяца он ушел. По договору работодатель платит 2 тыс рублей. А без договора 10 тысячи рублей. Трудовую книжку она не отдает. И денег не выплачивает. Если мы подадим в суд, можем ли выиграть процесс и получить наши заработанные деньги.
Заранее благодарю.
Обратилась в кадровое агентство. Заключила с ними договор. Внесла оплату. Моё заявление вместе с копиями документов (по словам агентства) были переданы прямому работодателю. Агентство выдало мне направление с указанием номера телефона контактного лица. В течение уже месяца с некоторой периодичностью звоню по номеру из направления и получаю ответ: директор в срочной командировке, когда будет не известно. — уже месяц. Ни контактное лицо (прямой работодатель), ни кадровое агентство не называют ни конкретного адреса организации, ни фамилий. При попытке задать уточняющие вопросы — вешают трубку, отказываются отвечать. На просьбу — вернуть деньги агентство отвечает, что возврат делает только работодатель. А проблема вся в том, что прямой работодатель препятствует моему трудоустройству. Уже понимаю, что это некая группа мошенников, находящаяся в сговоре, которая преднамеренно договорные обязательства не собирается исполнять. Вопрос: как правильно составить заявление, куда обратиться?
Я работала два месяца на юге у армянина в магазине продавцом. Товар не принимала при приеме, но сдавала при окончании работы. Недостача 200 тыс. руб. Работодатель трудовой договор со мной не заключал, о матеральной ответственности тож. Мы договорились, что я отработаю два месяца и получу 30 тыс. руб. Но он обвинил меня в недостаче и требует уплатить 200 тыс. руб. Что делать?
У меня срочный трудовой договор. Оформлена в кадровом агентстве работаю по проекту в другой компании. Срок договора 5 лет. Расторгнуть договор работодатель может предупредив за 3 об окончании проекта.
Вопрос: если я уйду в декрет отработав 2 года в компании мои права будут защищены так же как при обычном бессрочном трудовом договоре.
Работала недавно в одной компании, зарплата на карточку, два раза в месяц. Получилось так, что работодатель начал делать карточку только на второй неделе, в результате настал день зарплаты, а у меня карточка не готова. Естественно, деньги не перечисляют. Прошло еще три дня, карточка не готова, якобы проблемы в банке. Через день я попросила выдать наличными, но работодатель отказался. Через два дня работодатель заявил, что хочет прервать испытательный срок. Естественно, не выплатили ни копейки. Я спросила в банке, какие проблемы могли быть с оформлением карточки, на что они удивились моему вопросу. Можно ли как-то заставить работодателя заплатить, все-таки было три недели работы? Только, я такой человек, в суд подавать не буду, времени нет, да и не разбираюсь я в этих делах. Можно ли как-то сделать это без суда? Спасибо.
