Елена
20.09.2012, 17:25
Работница была принята на предприятие по срочному трудовому договору на определенный срок для выполнения определенного вида работ.
Читать ответы (1)
Правомерно ли увольнение работницы в связи с истечением срока трудового договора, если она родила до истечения срока трудового договора? (родила 30.10.2013, срок договора истек 01.11.2013)
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация