2. Какие могут возникнуть нюансы в данной ситуации и как юридически грамотно повести себя в данном ситуации?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, собираюсь выйти на работу из декретного отпуска. Ребенку 1,7 года. На рабочем месте произошла реорганизация и полностью поменялся штат сотрудников, включая руководство. За мной сохранили должность начальника, но, фактически, фиктивного отдела, в котором не числится ни одного сотрудника. Реально понимаю, что при выходе на работу данную должность должны убрать, да и я как сотрудник им совершенно не нужна. Я думаю, мне предложат уйти по собственному желанию, на что я не соглашусь.
1. Что в данном случае должны предложить мне,сохранят ли заработную плату и должны ли мне предоставить вакантную должность уровня начальника отдела?
2. Какие могут возникнуть нюансы в данной ситуации и как юридически грамотно повести себя в данном ситуации?
3 Как себя повести ,если работодатель будет создавать невыносимые условия труда, вынуждая написать заявление по-собственному?
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация