Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие у нее есть права по трудовому законодательству?

17.11.2005, 11:13
• г. Москва

В случае ликвидации одного из филиалов головной организации (коммерческая фирма), может ли фирма сократить беременную женщину или предоставить ей малооплачиваемую должность, если срок меньше 20 недель?

Какие у нее есть права по трудовому законодательству?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Катя! Действительно трудовым законодательством предусмотрено основание при котором возможно увольнение беременной женщины-это ликвидация организации ст. 261 ТК РФ. Филиал по гражданскому законодательству не является юридическим лицом не имеет самостоятельных прав и не несет обязанности, кроме тех которые относятся к отношениям с головной организацией. Поскольку юридическое лицо не ликвидировалось, а всего лишь преобразовалось, то вышеуказанная норма не подлежит применению в Вашем случае, т.е. уволить по этому основанию нельзя. Что касается другой не подходящей должности то на этот вопрос ответ дается в ст. 254 ТК РФ - Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Из сказанного видно, что перевод осуществляется по заявлению самой беременной женщины.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги