Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить себя без официального трудового договора перед выходом в декретный отпуск?

17.11.2005, 12:16
• г. Москва

В ответе к вопросу №279944 от 23.09.2005 Вы совершенно верно сказали. Однако уже 1,5 года не могу добиться трудового договора. Ситуация похожая. Отдел Кадров не отрицает в необходимости выдачи... и ссылается на нехватку времени. Юрисконсульт подтвержает обязанность предприятия в выдаче договора, но договора мы так и не видим у себя в наличие.

Вопрос: как Вы посоветуете поступить, чтобы не навредить самой себе? Я собираюсь в декретный отпуск, а без договора есть вероятность остаться без рабочего места.

Буду рада Вашему отзыву. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Такие вопросы решаются официально. Оставьте в отделе кадров/секретариат запрос на выдачу Вам трудового договора. Запрос должен быть составлен с ссылками на законодательство и в 2 экземплярах-один в отделе кадров, один Вам с отметкой о принятии такого-то числа за таким-то номером. Не принять заявление/запрос не имеют права.

Результат должен появиться сразу...

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Сергеевна
17.12.2014, 19:33

Как поступить, если предприятие может быть ликвидировано, а я собираюсь в декретный отпуск?

В январе собираюсь в декретный отпуск. Начальница сказала, что, возможно, предприятие будет ликвидировано. Предложила мне уволиться и встать на биржу, что так я себя как-то застрахую, чтоб не остаться без денег. Как мне лучше поступить?
Читать ответы (1)
Ольга
21.09.2003, 13:06

Если могу, то на основании каких документов я могу потребовать себе отпуск.

В декабре я собираюсь в декретный отпуск. В этом году я уже была в апреле в очередном отпуске за отработанный 2002 г. Могу ли я взять перед декретом очередной отпуск за 2003 г. Предприятие у нас государственное. Если могу, то на основании каких документов я могу потребовать себе отпуск. В отделе кадров говорят, что можно только после декретного.
Читать ответы (1)
Иван
14.03.2016, 09:49

Получение декретных в декретном отпуске в случае банкротства предприятия

Ушла в декретный отпуск с предприятия. Уже в течении двух месяцев не выплачивают декретные. Сегодня сказали, что предприятие объявляет себя банкротом. Пулучу или нет декретные в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Олеся
29.07.2002, 15:15

Вопрос: 1. Для создания отдела кадров я разработываю и утверждаю положение об отделе кадров, правильно ли это?

Срочно! Я начинающий юрист и прошу о помощи. На нашем предприятии не было отдела кадров, меня приняли как юрисконсульта, затем перевели на должность начальника отдела кадров. Вопрос: 1. Для создания отдела кадров я разработываю и утверждаю положение об отделе кадров, правильно ли это? 2. Может ли отдел кадров состоять только из начальника отдела кадров? 3. Могу ли я совмешать должность юрисконсульта по полставки? 4. Надо ли разрабатывать и утверждать положения о каждом отделе нашего предприятия, если их не было в течение 10 лет. Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана Ивановна
30.11.2014, 14:31

Как защитить свои права при продолжении работы в вузе после декретного отпуска?

Работаю в вузе. Собираюсь в декабре в декретный отпуск. Срок трудового договора истекает в январе. В отделе кадров мне сказали, что по окончании декретного отпуска меня уволят. Что делать?
Читать ответы (3)
Светлана
05.12.2015, 23:24

Возникла проблема с трудовой книжкой

Посоветуйте пожалуйста как поступить. Трудовую выдали не работнику а ее родственнику без отражения в журнале о выдаче трудовой, и без записи в трудовой о начале и окончании работы. Является эта выдача достаточной. Чтобы утверждать-Трудовая выдана. Это принезаконном увольнении. Время вынужденного прогула отсчитывать с момента выдачи приказа об увольнении т.к приказ был выдан спустя 4 месяца.
Читать ответы (3)
Анастасия Валентиновна
30.11.2016, 17:59

Совком банк требует оплату за ксерокопию кредитного договора, не предусмотренную в шаблоне

Совком банк при заявлении на выдачу ксерокопии кредитного договора требует денежные средства в размере 1500 руб, при этом даёт шаблон договора в котором не предусмотрены какие либо комиссии по выдаче копии договора. Оригинал был утерян. С 29 апреля 2016 г я не могу добиться выдачи ксерокопии договора так как у них договор то в архиве то его там нету.
Читать ответы (3)
Дарья
21.05.2014, 16:36

Ситуация с изменением должности и статуса в организации - нужен совет

У меня такая ситуация. С апреля 2010 года работаю в организации начальником юридического отдела. На самом деле в организации нет данного отдела. В августе 2012 года ушла в декретный отпуск. На днях от сотрудника которая исполняла мои обязанности в период моего декретного отпуска перевели в должность юрисконсульта на постоянную основу. По словам генерального директора, когда я выйду с декретного отпуска мою должность хоть упразднить и перевезти меня в должность юриста. С 1 июня 2014 года собираюсь выходить на работу. Подскажите пожалуйста, как мне быть в данной ситуации? Как я понимаю юрист - это специальность, а юрисконсульт это должность.
Читать ответы (1)
Светлана
11.02.2014, 12:54

Образец заявления о подтверждении трудового стажа и изменении наименования предприятия

У меня такой вопрос, мой муж работал на предприятии (под номером 1) в 2001-2002 гг., уволился и трудоустроился на другое предприятие (под номером 2). Работа его связана с энергетикой, запись в трудовой книжке есть и по тому и по этому предприятию. Проблема состоит вот в чем, для того чтобы подтвердить стаж энергетики предприятия под номером 1, нужны от них сведения что в 2001-2002 гг. данное предприятие относилось к энергетики, но наименование в течении всего этого времени менялось по юр. лицу (мужу это надо для начисления надбавок на предприятии под номером 2), но то предприятие на сегодняшний момент находится в стадии банкротства в отделе кадров мужу было отказано в выдачи каких-либо справок, архив они не сдавали. В городском архиве нам дали совет, чтобы мы официально попросили через заявление выдачу таких сведений. Хотелось бы попросить вас дать образец заявления о подтверждении трудового стажа и изменении наименования предприятия или напишите что именно должно быть в данном заявлении. Хочется придти уже с официальным обращением, чтобы они не смогли нам отказать, так как нам сотрудник архива сказала, что отказывать они не имели право, и что надо писать заявление конкурсному управляющему. Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Ирина
13.08.2015, 13:23

На каком основании должна быть обязательная выдача справок человеку с декретного отпуска?

Я нахожусь в декретном отпуске почти год со дня рождения второго ребенка. Оформлена на гос. предприятии по трудовому договору. На данный момент мне сотрудница из отдела кадров сказала, что я должна буду выйти на рабочее место спустя 1,5 года ухода в декретный отпуск, а не как указано в трудовом кодексе спустя 3 года. Как быть в этой ситуации, подскажите? Спасибо!
Читать ответы (1)