Ребенок исполняет 3 года, но ему не дают путевку в детский сад - возможны ли проблемы для мамы-работника?

В январе 2014 года моему ребенку исполняется 3 года, на данный момент нам 2,8. В отделе образования нам не дают путевку, говорят, что нет места. Скажите ведь по исполнению 3-х лет обязаны дать садик, т.к. меня могут уволить с работы. И подскажите в каком это законе написано, что обязаны дать садик до 3-х лет? Заранее спасибо.

Ребенку исполняется 3 года, нужно выходить на работу, а места в садике нет, что делать, чтобы сохранить свое рабочее место? Спасибо.

Сокращена 31 декабря. В декабре месяце 22 рабочих дня, зарплата за декабрь начислена за 21 рабочий день. Бухгалтерия учла один день как день увольнения. Правомерны ли их действия?

Я работаю в школе специалистом по кадрам, при оформлении табелей на декабрь месяц передо мной встал вопрос, как будут отдыхать мои коллеги. Каникулы новогодние при 5-дневной рабочей недели начинаются с 30 декабря, а 29 декабря будет рабочим днем. Для нас рабочая неделя 6-дневная и суббота рабочий день в любом случае. Как мне считать отработанные дни в декабре? 31 декабря мы должны выходить на работу или как все будем отдыхать? Подскажите, пожалуйста. Спасибо заранее.

24 декабря сотрудник написал заявление об уволнении по собственному желанию с просьбой уволить его 27 декабря. 27 декабря не вышел на работу. Факт отсутствия на рабочем месте был зафиксирован Актом. В настоящий момент сотрудник отсутсвует на работе 5 (дней).

Вопрос: какие документы необходимо оформить для увольнения сотрудника? И каков порядок уволнения сотрудника в данной ситуации?

Пришла на рабочее место, работодатель отсутствовал. Работодатель Забыл предупредить о изменении рабочего места! Теперь заставляет отработать рабочие часы, в которые я находилась на прежнем рабочем месте. Отрабатывать часы не хочу, имеет ли право он заставлять меня отрабатывать теперь?

Моему ребенку дают место в садик, который находится в 5 км от места проживания. И этот садик относится к другому муниципальному образованию города. Рядом с нашим местом проживания есть три садика. Но там говорят мест нет. Скажите, нарушаются ли права моего ребенка, если другим детям дали место в садике рядом с домом, а моему ребенку отказали и дают путевку в садик, который находится в 5 км.

Сотрудник написал заявление на увольнение 23 декабря. И просит выдать ему расчёт в последний рабочий день - 31 декабря. Бухгалтерия отказывается, т.к. день увольнения выпал на выходной 6 января ипо закону, в связи с выходными, может уволить его только в первый рабочий день после выходных, т.е. 12 января. Работник требует не нарушать срок отработки в 14 дней и не собирается выходить на работу 12 января, т.к. уже приступит к работе на новом рабочем месте. Формально правы обе стороны. Что делать?

Спасибо.

Ребенку скоро 3 года, надо выходить на работу, садик по очереди не дали. Законно ли увольнение мамы с работы? Может все-таки есть какие то законы, постановления, что если садика нет, то место за мамой сохраниться до получения путевки? Или однозначно выходи на работу, или увольняйся?