Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно сформулировать заголовок как Заболел ребенок в отпуске - нужно ли отрабатывать время до увольнения?.
199₽ VIP

21.11.2013, 16:34
• г. Новосибирск

С 20 ноября у меня очередной отпуск, но 16 у меня заболел ребенок и больничный выдан до 22 ноября. Если я напишу заявление об увольнении 22 ноября, будет ли отработка?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Либо Вам нужно отозвать заявление на отпуск, либо подать заявление об увольнении по соглашению сторон. Тогда отработка не нужна.

Спросить

вы должны написать заявление за 2 недели (либо по соглашению)

Спросить
Это лучший ответ

Здравствуйте! В вашей ситуации будет отработка так как этим же числом вы выходите с больничного, вам нужно было раньше писать заявление на увольнение!

Спросить

в табеле у Вас будет стоять с 16 по 19 ноября - больничный, с 22 ноября пойдет отпуск. Если Вы хотите уволится то надо написать заявление на увольнение и указать дату когда бы вы хотели чтобы вы были уволены, лучше всего указать последний день отпуска. Если сделаете это сейчас то не надо будет отрабатывать 2 недели, ведь срок 2 недели дается чтобы работодатель нашел другого человека, а раз вместо Вас кто-то работает пока вы в отпуске то этот момент решен. Срок 2 недели будет течь пока вы в отпуске и самый ярый работодатель ничего не сделает. Если совсем неохота появляться на работе - письмом с уведомлением напишите заявление, и просите прислать трудовую книжку по почте. Бухгалтерия сделает перерасчет в любом случае, 2 больничных дня приходящиеся на на отпуск будут учтены

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги