Проблемы с выплатами и отпуском после ухода с работы - как найти мирное решение

Поступил на работу в январе 2003 г. уволился по собственному желанию с 2 июля 2012 г. мне не выплатили за неиспользованный отпуск еще 14 дней, тк взял оплачиваемый отпуск в июне на 14 дней. Есть приказ директора в январе о ежегодном отпуске. У меня в сентябре 2012 г. недоработал 2 месяца до этого. Прошедщие ежегодные отпуска:2011 г-август,2010 г-сентябрь,2009 г-сентябрь. В бухгалтерии сказали расчет отпусков всегда начинает с января каждого года. В законе не прописано с какого числа и месяца расчет. Вообще расчет отпусков за 1 календарный год. с какого месяца должен расчет?

Работаю с сентября 2006 года, была в отпуске - июль 2007, июль 2008. В январе 2009 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком в сентябре 2011. В графике отпусков - июль 2012. Увольняюсь по собственному желанию в марте?

Работаю в детском саду с ноября 2003 года. Была в ежегодном оплачиваемом отпуске с 1 августа по 15 сентября 2017 года. Имею ли я право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском? Декретный период начинается в начале февраля 2018 года.

Я уволилась по собственному желанию 1 апреля 2017 г и мне до сих пор не выплатили расчет, з/плату за последний год работы и отпускные не начислялись в течении последних 3 лет, обещаниями до сих пор кормят, но уже практически все уволились и есть ли у меня шанс что-нибудь спросить с руководителей.

21.12.2009 уволилась по собственному желанию, увольнение было связано с понижением зар. платы. Расчет был произведен не полностью. Отпускные и переработка не были оплачены. Мирно решить проблему не удается. Подскажите пожалуйста, как можно получить нормальный расчет?

Уволилась с работы по собственному желанию 17 сентября как мне сказали в течение трёх дней я должна была получить расчёт.

Трудовая книжка пришла, а расчёта до сих пор нет. Как мне быть?

Работнику предоставляется очередной отпуск за отработанный период (2013-2014 г.) с 22 сентября. Расчетный период для расчета отпускных: сентябрь 2013-август 2014 г. Следом, 05 октября, без выхода на работу, предоставляется часть отпуска за следующий 2014-2015 г.рабочий год. Вопрос: Расчетным периодом для расчета второго отпуска будет являться октябрь 2013-сентябрь 2014 г.?

Уволилась с работы мне делают перерасчет и начисляют отпускные как я считаю не правильно. Расчет отпускных и учебного отпуска производится одинаково трех месячная зарплата делится на 29,4 и умножается на количество отпускных, учебных дней. При каких расчетах как я должна защищаться отстаивать свои право и какие стать для правильного расчета отпускных и учебных отпусков используются?

Находилась в оплачиваемом отпуске с 1 по 26 сентября 2015 г., отпускные до сих пор не выплачены. Сейчас собираюсь увольняться, работодатель сказал, что сминусует сумму отпускных из моего расчета, так как отпуск был за новый период. Может ли он так сделать?

С 19 мая находился в очередном оплачиваемом отпуске, но отпускные не получил до сих пор, на прошлой неделе 16 июля ознакомили с приказом об отпуске задним числом аж от 15 мая 2014 г. Но отпускных по прежнему нет и уже завтраками не кормят. Вопрос-куда обратиться с этой проблемой и как вернуть отпускные? Если еще не поздно конечно. Спасибо.