Александр
27.10.2015, 17:37
Основной сотрудник выходит на работу, а женщина на декрете - возможности и перспективы
Читать ответы (2)
Женщина находится в отпуске по беременности и родам.
Вопрос: могут ли её уволить с декретного места и принять на другом месте работы до окончания действия больничного листа.
Спасибо.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем в соответствии со ст.261 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация
