Я являюсь государственным гражданским служащим на должности заместителя начальника отдела. с 01.02.2014 года отдел в котором прохожу службу присоединят к городскому отделу, более крупному чем мой отдел. в настоящее время нахожусь в очередном отпуске, по имеющейся информации 25.11.2013 сотрудники отдела кадров управления прибудут в мой отдел для вручения уведомлений. Подскажите как мне быть- 1. ознакомиться под роспись с уведомлением или отказаться на данный момент т.к. нахожусь в отпуске, ознакомиться после отпуска? 2. должность заместителя начальника отдела останется, но на этой должности остаётся сотрудник который проходил службу в городском отделе, мне предложат две нижеоплачиваемые долности на выбор, как быть? 3. на должности заместителя нач. отдела положен классный чин советник юстиции 3 класса, который присваивается приказом с Москвы, на данный момент полная тишина о классном чине- дадут ли классный чин советник юстиции 3 класса при переходе на другую должность в связи с присоединением отделов, на которой не положен этот классный чин.

С 01.02.2014 года отдел в котором прохожу службу присоединят к городскому отделу, более крупному чем мой отдел.

Спор о должностях в новом отделе - может ли восстановленный сотрудник занять мою должность?

Я работала рядовым сотрудником в государственном учреждении. У нас была проведена реорганизация, при этом наш отдел полностью сократили, затем ввели новый отдел и всем сотрудникам предлагали должности в новом отделе. Мне предложили должность заместителя начальника отдела. Сотруднику, работавшему до момента реорганизации на должности заместителя начальника отдела, предложили должность главного специалиста, которая по штатному расписанию на должность ниже, чем заместитель начальника отдела. Данный сотрудник с этим раскладом не согласился, и уволился по сокращению штатов. Должность заместителя начальника отдела вот уже полгода занимаю я. Уволившийся сотрудник подал в суд иск с просьбой восстановить его на работе на прежней должности, т.е. на должности, занимаемой в данный момент мной. Работодатель предлагает мне в случае восстановления сотрудника аналогичную должность сэтим же окладом, но с другими трудовыми функциями. Будут ли нарушены мои права в случае восстановления вышеуказанного сотрудника, если я не согласна выполнять другие трудовые функции? Какие действия я могу предпринять для защиты своих прав?

Читать ответы (1)

Изменение законодательства по должностям заместителя главы администрации

В 2010 году получила по замещаемой должности - заместителя главы администрации ведущая должность - классный чин советник муниципальной службы 3 класса, в 2011 г. ушла в отпуск по уходу за ребенком, в 2014 г. вышла из отпуска, изменилось законодательство, должности заместителя должен присваиваться чин главный советник 3 класса или 2 класса, так как ранее у меня был чин 3 класса по должности заместителя.

Читать ответы (1)

Присвоение классного чина более высокой должности временно на время отпуска начальника - нарушение или законная практика?

Я муниципальный служащий имею классный чин по занимаемой должности главного специалиста (максимальный). На время отпуска по беременности и родам начальника отдела меня переводят на эту должность. Является ли нарушением присвоение мне классного чина более высокой должности (начальника отдела) если я на эту должность переведена временно на время декретного отпуска моего начальника.

Читать ответы (2)

Проблемы с переводом на должность зам начальника отдела - правомерность действий и отсутствие должности в штатном расписании

Перед декретом являясь начальником отдела, я написала заявление о переводе на должность зам начальника отдела, т.к. мне сказали, что мой отдел соединяют с другим и вместо двух будет один большой отдел, но позже я узнаю, что отделы не соединили и на должность начальника моего отдела взяли работника... на данный момент я являюсь зам. начальника отдела, которого не существует. Планирую выходить на работу, ходила в отдел кадров, новый кадровик не может найти в штатных расписаниях мою должность. На момент когда я писала заявление о переводе такой должности не было в штатном расписании, и в следующем подписанном штатном расписании также нет этой должности. Правомерно ли то, что меня перевели на должность, которой не существовало на момент подписания приказа о переводе. Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблемы присвоения классного чина при переходе с федеральной на региональную государственную гражданскую службу

Я имею классный чин государственной гражданской службы - советник юстиции 3 класса (работала на федеральной государственной гражданской службе). Сейчас устроилась на государственную гражданскую службу субъекта РФ (Санкт-Петербурга) (ведущим специалистом, первый присваеваемый классный чин по данной должности советник государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса). Но мне отказывают в присвоении классного чина, говорят, что классный чин федеральной государственной гражданской службы не может засчитаться на гос. гражданской службе Санкт-Петербурга? Кроме того, т.к. я замещаю временно отсутствующего работника (находится в отпуске по уходу за ребенком) отдел кадров не хочет проводить квалиф. Экзамен на присвоение классного чина, мотивируя тем, что завтра я могу уволиться? Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия отдела кадров и существуют ли какие-либо нормативные акты, которые позволяют засчитать имеющийся у меня классный чин (тем более он такой же, но только федеральный)?

Читать ответы (1)

Сокращение должности заместителя начальника отдела и введение новой должности - соблюдается ли закон?

28.12.12 г. Приказом должность заместителя начальника отдела подлежит сокращению (сокращена), 30.12.12 г. работнику вручено уведомление о сокращении его должности. Стало известно что в феврале 2013 г. планируется ввести новую должность заместителя начальника отдела или начальника отделения в том же отделе не нарушается ли Закон?. Если нет, то работнику которому вручили уведомление о сокращении его должности, должны ли предложить в первую очередь эту вводимую новую должность под роспись?

Читать ответы (1)

Регламентация уведомления о сокращении должности заместителя начальника отдела и предлагаемой новой должности

Если должность заместителя начальника отдела приказом от 28.12.12 г. подлежит сокращению. 30.12.12 г. вручено уведомление работнику о сокращении должности, и вновь в отделе приказом водится должность заместителя или начальника отделения в феврале 2013 г. Не нарушается ли закон? Если нет, то работнику которому вручили уведомление о сокращении его должности заместителя должны предложить в первую очередь под роспись эту новую должность?

Читать ответы (1)

Влияет ли понижение по должности на срок госслужбы в классном чине?

Засчитывается ли в срок госслужбы в классном чине период службы в должности, которая предполагает более низкий классный чин (более низкая группа должностей)... Пример: классный чин советник ГГС субъекта РФ 3 класса присвоен начальнику отдела (в соответствии с реестром должностей тут все нормально), а затем человек понижен в должности, через полгода скажем. Проработал главным специалистом шесть лет и снова назначается начальником отдела. Срок выслуги в предыдущем классном чине Советник ГГС субъекта 3 класса составляет те полгода или все шесть с половиной лет?

Читать ответы (3)

Изменения в госоргане - сокращение должностей начальника и заместителя отдела

В госоргане сокращаются должности начальника отдела и заместителя начальника отдела (это один отдел), но вводится должность заместителя начальника управления - начальника отдела (этого же отдела). Вновь введенную должность должны предложить только начальнику отдела или его заму тоже?

Читать ответы (5)

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

С 01.02.2014 года отдел в котором прохожу службу присоединят к городскому отделу, более крупному чем мой отдел.

Москва - онлайн услуги юристов